Concurso PC SC aguarda parecer jurídico para escolha da banca
Após ser autorizado pelo Governo de Santa Catarina, concurso PC SC aguarda parecer jurídico da PGE, para dar andamento à escolha da banca.
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Publicado em:14/12/2022 às 15:34
Atualizado em:14/12/2022 às 15:34
Anunciado em maio deste ano, o concurso PC SC aguarda um parecer jurídico da Procuradoria Geral do Estado de Santa Catarina, para dar andamento ao processo de escolha da sua banca organizadora.
A informação foi dada à Folha Dirigida nesta quarta-feira, 14, pela própria Polícia Civil. Desta forma, a comissão organizadora, que foi formada em setembro deste ano, segue com os trabalhos em andamento.
Diante disso, o edital fica para 2023. Como revelado por Folha Dirigida, em agosto deste ano, o grupo gestor do Governo de Santa Catarina autorizou o preenchimento de 99 vagas, sendo 29 para o cargo de delegado e 70 para psicólogo,
"O quantitativo está de acordo com a recente Lei 18.281/2021, em relação aos quadros lotacionais previstos", disse a PC SC.
Para concorrer no próximo edital, será preciso ter o nível superior completo. No caso do delegado, a PC SC costuma exigir a graduação em Direito.
Já o psicólogo policial deve ser formado em Psicologia e possuir o registro no respectivo conselho de classe. Além da escolaridade, a PC SC também cobra a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo, na categoria "B".
Os ganhos iniciais dessas categorias podem chegar a R$18 mil, sendo eles:
psicólogo – R$8.777,40; e
delegado – R$18.866,40.
Resumo sobre a seleção
Órgão: Polícia Civil de Santa Catarina
Cargos: delegado (29 vagas) e psicólogo policial (70).
Vagas: 99
Requisitos: nível superior
Remuneração: R$8.777,40 e R$18.866,40
Banca: a definir
Status: comissão formada
Saiba como foi o último concurso PC SC
O último concurso PC SC, com oportunidades para escrivão e agente, ofereceu 394 vagas, sendo 200 para agente e 194 para escrivão. Na época, foi exigido o nível superior completo dos candidatos.
A seleção recebeu 57.058 candidatos para as vagas de ampla concorrência. Com 29.249 inscrições só para o cargo de agente e 200 vagas disponíveis, a disputa para a carreira chegou a 146 pessoas por oportunidade.
Todos os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, Teste de Aptidão Física (TAF) e avaliação psicológica. Os aprovados ainda realizaram um curso de formação.
A primeira etapa, composta pelas avaliações objetivas, ocorreu nas seguintes cidades: Florianópolis, Joinville, Chapecó, Criciúma, Tubarão, Lages, Itajaí e Joaçaba.
No total, os concorrentes tiveram que responder a 110 questões de múltipla escolha, sendo elas: