Concurso PC SP: corporação quer editais regulares e anuais

Entre as metas da Polícia Civil de São Paulo para os próximos anos está a realização de concursos regulares e anuais. A ideia é reduzir o déficit de pessoal na corporação, que já ultrapassa 11 mil cargos. 

Em entrevista à Folha Dirigida, o delegado diretor da Divisão de Administração de Pessoal (DAP) da PC SP, Gilson Cezar Pereira da Silveira, deu detalhes sobre o projeto. 

De acordo com ele, até agosto deste ano, existiam 11.853 cargos vagos na Polícia Civil de São Paulo. Desse quantitativo, devem ser descontadas as 2.939 vagas do concurso aberto em 2022. 

Além disso, o governador de São Paulo já autorizou o preenchimento de mais 3.500 vagas para delegado, investigador, escrivão, médico legista e perito criminal. 

"Nosso objetivo, para os próximos três exercícios, é realizar concursos que completam esse quadro. Ou seja, para as 5.414 vagas restantes”, disse Gilson Cezar.

Questionado sobre as aposentadorias que podem ocorrer nos próximos anos, ele informou que “a estimativa é de 1.000 e 1.200 aposentadorias por ano, levando em conta os cálculos que fizemos em 2021 e 2022. O planejamento é preencher esses cargos também, dependendo de autorização do governo”. 

O diretor-geral da PC SP, Osvaldo Nico Gonçalves, já tinha falado sobre a previsão de preencher cerca de 8 mil vagas até 2023. 

Concurso PC SP deve ter novos editais em janeiro

A Polícia Civil de São Paulo planeja publicar editais de novos concursos já em janeiro de 2023.

“A nossa perspectiva é lançar os editais no começo do próximo exercício. Já para janeiro. Esse é o nosso planejamento”, disse o delegado diretor da Divisão de Administração de Pessoal (DAP) da corporação, Gilson Cezar Pereira da Silveira.

A ideia da é que parte das 3.500 contratações autorizadas seja para os concursos que estão em andamento (cujos editais saíram em 2022) e parte para novas seleções.

O diretor da DAP esclareceu que está em análise a ampliação de vagas do concurso aberto em 2022 e a quebra da cláusula de barreira (que impõe um limite de classificados em cada etapa). Com isso, haveria a possibilidade de mais candidatos serem nomeados. 

“Estamos aguardando um posicionamento jurídico quanto à legalidade dessas opções. Nossa estimativa é que tenhamos um parecer sobre o aumento do número de vagas ou sobre a cláusula de barreira já em outubro”, afirmou Gilson Cezar. 

Ele ainda ressaltou que no caso de mais aprovados que o número de vagas, a autorização para as 3.500 vagas concedida pelo governador, permitirá, inclusive, a chamada de candidatos remanescentes. 

“Se o jurídico e o governo aprovarem a ampliação das contratações do concurso de 2022, no próximo concurso (previsto para 2023) vamos trabalhar com o saldo, ou seja, as oportunidades que restarem para serem preenchidas”. 

Conforme informado por Gilson Cezar, a lei não proíbe que o Estado tenha dois concursos em andamento. Porém, as nomeações do primeiro concurso devem ser concluídas para que as convocações de aprovados no segundo processo comecem. 

Concurso Polícia Civil SP oferece iniciais de até R$12 mil

A autorização para as 3.500 contratações na PC SP está distribuído pelas seguintes carreiras:

• Delegado: 552 vagas;
• Médico Legista: 116 vagas;
• Perito Criminal: 249 vagas;
• Investigador de Polícia: 1.250 vagas;
• Escrivão de Polícia: 1.333 vagas.

Todas exigem nível superior e oferecem salários de até R$12 mil.

Para perito criminal, o último concurso ocorreu em 2013 e não está mais em validade. Por isso, o próximo edital deve ofertar a integralidade das 249 vagas. 

Segundo o diretor da Divisão de Administração de Pessoal (DAP), as provas do novo concurso PC SP devem ser realizadas no primeiro semestre de 2023. 

Questionado se a Fundação Vunesp será mantida como banca organizadora do concurso, o delegado informou que: “mantida a regra, com certeza”. 

O diretor da Divisão de Administração de Pessoal da Polícia Civil de São Paulo confirmou que a estrutura de provas dos próximos editais será mantida e seguirá os padrões dos concursos de 2022.