Já com edital autorizado para 452 oportunidades, o concurso PC TO segue em fase de escolha da banca organizadora que cuidará da seleção.
Em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida, a Polícia Civil do Tocantins reforçou que a comissão da seleção tem trabalhado na elaboração dos principais documentos administrativos relacionados ao concurso e que o processo de contratação da banca ainda está em fase de instrução.
Ainda de acordo com a própria corporação, não há prazo para a contratação da banca nem cronograma definido para a divulgação do edital do concurso PC TO.
Conforme indicado na autorização da seleção, o edital contará com oportunidades para as seguintes carreiras:
- 69 vagas para delegado;
- 60 vagas para perito oficial; e
- 323 vagas para oficial investigador de polícia.
A carreira de delegado exigirá o nível superior em Direito, enquanto o cargo de perito será destinado a candidatos com superior nas áreas a serem contempladas pelo edital.
O cargo de investigador de polícia, por sua vez, aceitará o nível superior em qualquer área.
No momento, o salário do delegado é de R$21.901,70, o de perito é de R$17.694,68 e o do investigador é de R$7.917,97.
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Relembre o último concurso PC TO
Em 2014, foi divulgado o edital mais recente para o concurso da Polícia Civil do Tocantins. A oferta foi de 515 vagas, incluindo oportunidades imediatas e cadastro reserva, para diversas carreiras de nível superior.
As oportunidades foram distribuídas da seguinte maneira:
- delegado: 131 vagas (97 imediatas, 29 para cadastro reserva e 5 destinadas a pessoas com deficiência);
- médico legista: 12 vagas (9 imediatas e 3 para cadastro);
- perito: 74 vagas (56 imediatas e 18 para cadastro);
- agente de necrotomia: 26 vagas (19 imediatas, 6 para cadastro e 1 PcD);
- papiloscopista: 13 vagas (9 imediatas, 3 para cadastro e 1 PcD);
- escrivão: 210 vagas (153 imediatas, 48 para cadastro e 9 PcD); e
- agente de polícia: 49 vagas (35 imediatas, 11 para cadastro e 3 PcD).
Os candidatos foram avaliados por diversas etapas de avaliação, incluindo provas objetivas e discursiva, exames médicos e psicológicos, teste de aptidão física (TAF), avaliação de títulos e curso de formação.
O concurso foi homologado em 2017, com validade inicial de dois anos, sendo prorrogado por igual período em 2019.
