Concurso Penal CE: conheça os requisitos e salários da carreira
O edital do concurso Polícia Penal CE oferece 800 vagas para a carreira. Confira aqui os requisitos e salários oferecidos!
Concursos Abertos
Autor:Mateus Melis
Publicado em:17/04/2024 às 15:36
Atualizado em:17/04/2024 às 17:42
O edital do concurso Polícia Penal CE já foi divulgado com 800 oportunidades, sendo 600 para provimento imediato e 200 no cadastro de reserva. A seleção chama a atenção, além da oferta, para os salários e benefícios oferecidos.
Conforme destacado no edital, o aprovado no concurso terá inicias de R$3.074,89.
Além dos ganhos iniciais, o aprovado fará jus ao auxílio-alimentação e do adicional noturno. Este último será devido ao servidor cujo trabalho seja executado entre 22h de um dia e as 5h do dia seguinte.
A remuneração noturna será de 25% sobre o valor da hora diurno.
O cargo de policial penal do Ceará exige o nível médio completo. Além disso, também é necessário possuir idade entre 18 anos e 34 anos, 11 meses e 29 dias e Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo, na categoria B.
O que será cobrado na prova objetiva do concurso Polícia Penal CE?
Para as provas objetivas, a serem realizadas no dia 14 de julho, o concurso Polícia Penal CE exigirá conhecimentos nas seguintes áreas:
Conhecimentos Básicos
◘ Língua Portuguesa – 12 questões
◘ Noções de Informática – 6 questões
◘Raciocínio Lógico - 6 questões
◘Noções de Administração Pública e Ética no Serviço Público - 8 questões
◘Legislação Específica - 8 questões
Conhecimentos Específicos
◘ Noções de Direito Administrativo – 10 questões
◘Noções de Direito Constitucional - 10 questões
◘ Direitos Humanos e Cidadania – 10 questões
◘ Noções de Direito Penal– 10 questões
◘ Legislação Extravagante – 10 questões.
A prova objetiva valerá, ao todo, 140 pontos. Para ser considerado aprovado, o candidato deverá obter, no mínimo, 60% da pontuação máxima e acertar, pelo menos, 50% das questões de cada disciplina.
Além das provas objetivas, os candidatos também serão avaliados por meio das seguintes fases:
avaliação biopsicossocial (candidatos PcDs); Teste de Capacidade Física (TAF); avaliação psicológica; avaliação de saúde; procedimento de heteroidentificação (candidatos negros); curso de formação profissional; e investigação social e funcional.
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