Concurso Petrópolis RJ 2022: prefeito prevê provas até setembro

Prefeito Rubens Bomtempo estima que o novo concurso Petrópolis RJ tenha provas no segundo semestre de 2022. Confira!

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Publicado em:05/01/2022 às 15:57
Atualizado em:05/01/2022 às 15:57

O prefeito de Petrópolis, Rubens Bomtempo, confirmou os preparativos de novo concurso público para o município em 2022. Em reunião com servidores na terça-feira, 4, ele estimou que as provas possam ser realizadas em agosto ou setembro. 

“Acredito que em agosto ou setembro nós já estejamos realizando a prova”, disse o prefeito ao lado do secretário municipal de Administração, Ramon Mello. As informações foram publicadas pelo jornal O Dia. 

Para elaborar o edital e gerenciar a contratação de uma banca organizadora, a Prefeitura formou uma comissão organizadora. O grupo também deverá identificar os cargos e áreas com maior necessidade de reposição de pessoal. 

“Estamos fazendo o concurso público, pois, além de tornar o serviço mais eficiente, vamos acelerar o processo de retomada da sustentabilidade da previdência municipal”, frisou Bomtempo.

O número total de vagas ainda não foi anunciado. Tendo em vista que a Administração Municipal não tem concursos públicos em validade e que o último foi realizado em 2016, há expectativa para que sejam contemplados cargos de todos os níveis de escolaridade.

Palácio de Cristal, em Petrópolis
Prefeitura de Petrópolis RJ prepara novo concurso para efetivos
(Foto: Divulgação)

A notícia de um novo concurso Petrópolis RJ foi comemorada por servidores que, ao longo dos anos, viram aumentar o número de aposentadorias sem a reposição de efetivos. Pelo contrário, foi feita a contratação de comissionados ou terceirizados. 

“A grande maioria dos terceirizados ou RPAs (Recibo de Pagamento Autônomo) não são servidores, mas pessoas indicadas para ocuparem as funções. Quando o prefeito anuncia concurso, ao contrário do que se pode supor, ele não está negando a política, mas fazendo a boa política, revalorizando a carreira”, destacou o diretor de Recursos Humanos da Prefeitura, Adriano Fonseca.

Concurso Petrópolis RJ é determinação da Justiça

Em 2020, o Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro determinou que a Prefeitura de Petrópolis, na Região Serrana do Estado, realizasse um novo concurso para efetivos. De forma a demitir os profissionais contratados via Recibo de Pagamento Autônomo (RPA). 

Inicialmente, a estimativa era que o edital fosse publicado até junho de 2020. Porém, em função da pandemia do Coronavírus, a prefeitura conseguiu que o prazo fosse estendido

O município não chegou a anunciar quantas vagas seriam contempladas no edital. Mas, conforme previsto em determinação da justiça, as vagas iriam abranger cargos das secretarias de Saúde, Educação e Assistência Social. 

No início de 2020, para suprir o déficit de servidores enquanto o concurso não era realizado, a prefeitura chegou a abrir processo seletivo com mais de 300 oportunidades temporárias. As vagas eram para Educação e Assistência Social. 

Para a Educação Infantil a remuneração dos temporários foi de R$1.838,86. Para os demais cargos de magistério o inicial era de R$2.059,52. Os valores correspondem a regime de trabalho de 20 horas por semana.

Já os assistentes sociais temporários receberam R$2.091,89 para trabalhar 40 horas por semana.

Veja como foram os últimos concursos Petrópolis RJ

O último concurso para efetivos da Prefeitura de Petrópolis ocorreu em 2016, com organização da Fundação Dom Cintra. No total, foram disponibilizadas 62 vagas em todos os níveis de escolaridade, sendo a maior parte na área da Saúde. 

Os destaques foram agente de apoio administrativo (nível fundamental) e técnico de enfermagem (nível técnico). 

Dois anos antes, em 2014, o município realizou um concurso com 204 vagas para a área de Educação, organizado pelo IBFC (Instituto Brasileiros de Formação e Capacitação). As chances eram para os níveis médio e superior de escolaridade.

Na mesma época, outros dois editais somavam mais 146 vagas para agentes comunitários de saúde e agentes de endemias.

Em todos os concursos os candidatos foram avaliados por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. Os exames eram compostos por 30 a 55 questões sobre disciplinas variáveis conforme o cargo. 

Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos da área foram comuns a todas as carreiras. No concurso da Educação também houve análise de títulos, de caráter classificatório, para todos os cargos.

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