Governo autoriza novo concurso PGE PR para o cargo de procurador

Um novo concurso público para a carreira de procurador do estado foi autorizado pelo governo do Paraná. Conforme indicado pela Agência de Notícias estadual, a seleção oferecerá quatro vagas em 2024.

Com a autorização da nova seleção, a Procuradoria-Geral do Estado do Paraná deverá iniciar os procedimentos administrativos para a realização do concurso PGE PR.

Ao portal do governo estadual, o procurador-geral do Paraná, Luciano Borges, reforçou que a presença de mais servidores possibilitará uma maior eficiência nos trabalhos da Procuradoria.

“A abertura desse concurso é crucial para fortalecer nossa equipe de procuradores, garantindo que tenhamos profissionais qualificados e comprometidos em zelar pelo bem jurídico do Estado. Estamos empenhados em um processo transparente e criterioso para atrair talentos e reforçar nossa atuação em todo o território paranaense”, afirmou o procurador.

Conforme indicado na Lei Complementar 26/85, a carreira exige o diploma de nível superior em Direito.

No momento, a remuneração inicial de um procurador aprovado no concurso PGR PR é de R$30.617,25. No entanto, cabe destacar que o salário inicial passará a ser de R$34.083,41 a partir de 2025.

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Novo concurso PGE PR autorizado para a carreira de procurador

(Foto: Geraldo Bubniak/AEN Paraná)

Resumo concurso PGE PR

• Instituto: Procuradoria-Geral do Paraná;
• Situação atual: autorizado;
• Banca: a definir;
• Cargos: procurador;
• Escolaridade: nível superior;
• Vagas: quatro;
• Remuneração: iniciais de R$30.617,25;
• Inscrições: a definir;
• Data da prova objetiva: a definir.

+ Prepare-se para este concurso

Último concurso PGE PR ofereceu 27 vagas para procurador

Organizado pela PUC PR, o último concurso público para a carreira de procurador foi realizado em 2015, quando foram oferecidas 27 vagas.

Naquela época, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, subjetivas e de títulos.

A prova objetiva foi composta por questões de múltipla escolha, totalizando 100 itens. Cada questão era composta por cinco alternativas, sendo que apenas uma delas era a resposta correta.

Foram exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:

• Grupo I - Direito Constitucional
• Grupo II - Direito Administrativo, Ambiental e outros Direitos Difusos e Coletivos;
• Grupo III - Direito Tributário, Processo Tributário e Direito Financeiro;
• Grupo IV - Direito Processual Civil;
• Grupo V - Direito Civil e Empresarial;
• Grupo VI - Relações de Trabalho, Processo do Trabalho e Previdência na Administração Pública.

A prova subjetiva, por sua vez, foi realizado em duas fases com conteúdos indicados na parte dos conteúdos programáticos da seleção:

• Fase I: a) Direito Constitucional: 01 (uma) questão valendo 40 (quarenta) pontos e 03 (três) questões valendo, cada uma delas, 20 (vinte) pontos; b) Direito Administrativo, Ambiental e outros direitos difusos e coletivos: 01 (uma) questão valendo 40 (quarenta) pontos e 03 (três) questões valendo, cada uma delas, 20 (vinte) pontos; c) Direito Tributário, Processo Tributário e Direito Financeiro: 01 (uma) questão valendo 40 (quarenta) pontos e 03 (três) questões valendo, cada uma delas, 20 (vinte) pontos; e
• Fase II: a) Direito Processual Civil: 01 (uma) questão valendo 40 (quarenta) pontos e 03 (três) questões valendo, cada uma delas, 20 (vinte) pontos; b) Direito Civil e Empresarial: 01 (uma) questão valendo 40 (quarenta) pontos e 03 (três) questões valendo, cada uma delas, 20 (vinte) pontos; c) Relações de Trabalho, Processo do Trabalho e Previdência na Administração Pública: 01 (uma) questão valendo 40 (quarenta) pontos e 03 (três) questões valendo, cada uma delas, 20 (vinte) pontos.

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