A Polícia Militar do Estado do Espírito Santo deu um passo muito importante rumo à realização do concurso PM ES. A seleção que contará com 671 vagas teve comissão organizadora formada.
A portaria que constitui a comissão do novo concurso da PM capixaba foi publicada no Diário Oficial desta quinta-feira, 2.
O grupo conta com vários servidores diferentes, uma vez que o concurso contará com variados cargos. Sendo assim, a comissão é composta por:
O documento ainda informa que a comissão técnica designada terá as seguintes atribuições:
► Elaborar o termo de referência para a contratação de instituição para realizar o concurso público;
► Prestar apoio à Diretoria de Apoio Logístico da PMES, quanto à avaliação técnica das propostas apresentadas;
► Supervisionar a banca organizadora contratada para a realização do certame.
A portaria já está em vigor e, por isso, o grupo já pode realizar as primeiras reuniões e dar início aos trabalhos rumo à publicação do edital do próximo concurso PM ES.
Na primeira quinzena de agosto, o governador Renato Casagrande confirmou que o próximo concurso da PM ES contará com 671 vagas. Este, será ofertado por meio de vários cargos, que já estão confirmados:
Além disso, Casagrande também falou que o novo concurso e as vagas mencionadas terão como objetivo suprir a ausência de contratações em 2020
"Todo esse trabalho é para que a gente dê mais condições de ação às nossas cores policiais e ter mais resultado no enfrentamento ao crime", completou o governador.
Um dos atrativos para ingressar nas corporações e um dos principais motivos pelos candidatos que procuram uma área de Segurança Pública é o salário. Na PM e no Corpo de Bombeiros do Espírito Santo não é diferente, pois os servidores podem chegar a ganhar R$ 5 mil.
| Oficial | |
| Remuneração bruta enquanto Aluno no Curso de Formação | Remuneração bruta no cargo de Aspirante a Oficial |
|
1º ano - R $ 2.584,16 |
R $ 5.823,07 |
| Soldado | |
| Remuneração bruta enquanto aluno | Remuneração bruta após incorporação |
| R $ 1.220,30 | R $ 2.778,42 |
O último concurso contou com candidatos sendo avaliados por meio de até nove etapas de seleção. Dessas, as quatro primeiras serão de responsabilidade da banca e as demais da própria corporação, sendo:
⇒ Prova objetiva e redação;
⇒ Entrega de documentos para aferição de idade máxima;
⇒ Teste de aptidão física;
⇒ Avaliação psicológica;
⇒ Inspeção de saúde / exame toxicológico;
⇒ Investigação social;
⇒ Apresentação de documentos para fins de matrícula;
⇒ Classificação e matrícula;
⇒ Curso de formação.
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