Sem concurso, PMERJ tem novas datas para análise curricular do SMTVS
Sem novo concurso, PMERJ altera as datas do seu processo seletivo, com 834 vagas no Serviço Militar Temporário Voluntário de Saúde (SMTVS).
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Publicado em:30/05/2022 às 08:23
Atualizado em:30/05/2022 às 08:23
Sem realizar um concurso PMERJ, com vagas efetivas para a Saúde, a Polícia Militar do Rio de Janeiro segue com seu processo seletivo em andamento, com 834 vagas no Serviço Militar Temporário Voluntário de Saúde (SMTVS).
Na última semana, os candidatos deveriam ter acesso ao resultado da etapa de avaliação curricular, com suas respectivas classificações. No entanto, a PMERJ alterou as datas da seleção.
Agora, conforme o novo documento, o resultado sairá no próximo dia 3 de junho. Os recursos contra essa etapa serão aceitos no dia 7 do mesmo mês, com as respostas previstas para o dia 13.
A classificação final sairá também no dia 13 de junho. Na mesma data, também será revelada a lista dos candidatos que deverão realizar a etapa de inspeção de saúde e avaliação psicológica, com as respectivas datas, horários e locais de apresentação.
O estágio segue previsto para ser iniciado no dia 4 de agosto. Conforme a Lei 9.535/21, os candidatos habilitados serão contratados por 12 meses. No entanto, esse prazo poderá ser prorrogado, segundo a corporação, por até dois anos.
Sem concurso, PMERJ atraiu mais de
37 mil inscritos para o SMTVS (Foto: PMERJ)
Confira detalhes das 834 vagas temporárias
As inscrições para o Serviço Militar Temporário Voluntário de Saúde (SMTVS) da PMERJ terminaram em abril. Com 834 vagas temporárias, a seleção atraiu mais de 37 mil candidatos.
Do total de vagas, 421 são para oficiais, carreira que exige o nível superior na área, e conta com os seguintes cargos e especialidades:
Medicina (205);
Medicina Veterinária (seis);
Enfermagem (60);
Farmácia (dez);
Psicologia (29);
Fisioterapia (12);
Nutrição (12);
Fonoaudiologia (três);
Odontologia (77); e
Assistente Social (sete).
Já as outras 413 vagas são para praças especialistas, de nível médio ou o curso técnico, nos seguintes cargos/funções:
auxiliar de saúde bucal (100);
técnico de nutrição (cinco);
técnico de Raio-X (11);
técnico em anatomia patológica (quatro);
técnico em instrumentação cirúrgica (30);
técnico em laboratório (15);
auxiliar veterinária (cinco);
técnico em farmácia (23); e
técnico em enfermagem (250).
Além da formação, os candidatos devem apresentar idade mínima de 18 anos e máxima de 35 anos.
O processo seletivo conta com vagas para a Região Metropolitana do Rio e as cidades de Campos dos Goytacazes, Barra do Piraí, Cabo Frio, Angra dos Reis, Teresópolis e Resende.
Os aprovados como praças receberão, durante o estágio, iniciais de R$4.378,70, e, após a formação, R$5.692,56, para jornada de 30 horas. Já os oficiais terão a seguinte remuneração:
1° Tenente PM estagiário temporário voluntário de saúde: R$8.230,83; e
1° Tenente PM temporário voluntário de saúde: R$10.854,74.
As provas, por sua vez, devem ser aplicadas após as eleições de outubro. Desta forma, as convocações para o curso de formação estão previstas para 2023.
Os trâmites para abertura da seleção devem ocorrer com celeridade, uma vez que a PM tem urgência para a incorporação dos novos soldados.
O efetivo atual é de 45 mil policiais militares, enquanto o previsto em lei é de cerca de 60 mil. Dessa forma, o déficit total é de 15 mil servidores, sendo em sua grande maioria soldados.
De acordo com ele, estão previstas 2 mil vagas. O cargo tem os seguintes requisitos:
idade entre 18 e 32 anos;
nível médio completo;
altura mínima de 1,60m para mulheres e 1,65m para homens; e
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B ou superior.
O salário líquido dos aprovados é de R$4.102,02. O regime de contratação, por sua vez, é o estatutário, que garante a estabilidade no cargo.
No dia 11 de janeiro, foi publicada a Lei nº 9.546, em que o Governo do Rio de Janeiro aumenta a idade máxima de ingresso na Polícia Militar para 32 anos. Antes, o limite era 30 anos.
