Até 17 de março, estão abertas as inscrições do concurso PPSA, com 100 vagas. Em entrevista exclusiva, a presidente interina e diretora técnica da estatal, Tabita Loureiro, falou sobre a importância da seleção, cobrança de experiência, benefícios, prazos de contratação e mais.
Este é o primeiro concurso público para ingresso na Pré-Sal Petróleo (PSSA). Apesar de estar há 11 anos em atividade, a empresa ainda não conta com um quadro permanente de empregados, tendo apenas comissionados.
"Precisamos ter um quadro permanente para continuarmos realizando nossas atividades com excelência e maximizando os resultados do pré-sal e das áreas estratégicas para a sociedade brasileira", disse a presidente interina.
O edital do concurso oferece 100 vagas para a contratação imediata em diferentes cargos de nível superior, como advogado, analista de gestão corporativa, analista de TI e especialista em petróleo e gás.
De acordo com Tabita Loureiro, a PPSA tem carência de profissionais em praticamente todas as áreas da empresa. O concurso busca justamente preencher as lacunas tanto na área Administrativa, como na área Técnica.
Tabita Loureiro fala sobre o primeiro concurso da história da PPSA
(Foto: Divulgação PPSA)
A presidente interina explicou que os analistas, em geral, estão mais ligados à área Administrativa e os especialistas à atividade técnica da empresa.
"Mas existem analistas cujo perfil é para trabalhar na área técnica. O importante é avaliar em qual área o profissional desenvolveu sua formação e qual nível de requisito das vagas é atendido".
O cronograma, segundo a presidente interina, prevê a divulgação do resultado final do concurso no dia 8 de julho. As convocações de aprovados devem começar no mês seguinte.
"Nosso objetivo é convocar os 100 aprovados entre agosto de 2025 e o primeiro trimestre de 2026", afirmou.
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Todos os cargos disponíveis no edital da PPSA, divulgado em janeiro, têm como um dos requisitos a experiência na respectiva área.
Ao ser questionada sobre o porquê dessa exigência, a presidente Tabita Loureiro falou que, primeiro, é preciso compreender o papel da PPSA.
De acordo com ela, a Pré-Sal Petróleo atua em três grandes frentes:
Tabita afirmou que é preciso ter pessoas com experiência pela necessidade imperativa de dar conta das responsabilidades frente ao crescimento exponencial das atividades.
"Sabemos da complexidade dessas atividades, que envolvem os grandes campos do pré-sal, com suas jazidas gigantes, elevada produtividade/injetividade, sistemas de produção dos maiores do mundo e alto nível técnico (sênior) e gerencial dos operadores. E é nesse ambiente de alta complexidade que os novos empregados vão precisar atuar, analisar, negociar, influenciar, liderar e decidir".
A presidente interina ainda destacou que, por ainda não ter nenhum empregado permanente e apenas 69 empregados de livre provimento, a PPSA conta com uma rotatividade relevante.
"Caso houvesse o ingresso de 100 pessoas sem experiência, ou seja, mais do que o dobro do nosso quantitativo atual, correríamos o risco de colapsar. Não conseguiríamos orientar, mentorar, gerir o conhecimento e ainda dar conta do trabalho e do crescimento exponencial das atividades, tudo ao mesmo tempo. Já haverá um esforço significativo para transmitir o conhecimento e formar o quadro permanente, mesmo com a experiência requerida".
De acordo com o art.13 da Lei 12.304/2010, a PPSA pode exigir no concurso até dez anos de experiência.
As inscrições do concurso estão abertas até 17 de março, pelo site do Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP).
Para confirmar a inscrição, o candidato deve efetuar o pagamento de uma taxa no valor de R$100 ou R$150, dependendo do cargo escolhido.
Os aprovados para o cargo de analista de gestão corporativa terão remuneração inicial de R$8.420, enquanto os analistas de TI receberão R$9.350.
Para o cargo de advogado, a remuneração inicial será de R$15.942. Já para especialistas em petróleo e gás, o valor será de R$19.610.
Os empregados ainda terão direito a um pacote de benefícios, como enfatizado pela presidente Tabita Loureiro.
"Hoje temos um pacote limitado, autorizado pela Sest. Auxílio-refeição de R$1.161 e reembolso do plano de saúde limitado a 50% do valor, que não poderá exceder a quantia de R$946. Com a chegada do quadro permanente, é comum nas empresas estatais haver negociações coletivas para a revisão dos benefícios", afirmou.
Todos os aprovados no concurso serão lotados na cidade do Rio de Janeiro, onde fica localizado o escritório central da PPSA.
De acordo com a presidente interina da empresa, não é possível pedir transferência para outra localidade. "Toda a nossa atuação é concentrada no Rio de Janeiro", disse.
Além das 100 vagas disponíveis, o concurso da Pré-Sal Petróleo também formará um cadastro de reserva.
"As vagas foram dimensionadas de acordo com a necessidade premente da empresa. O cadastro reserva só será utilizado se houver desistência de concursados convocados, durante a vigência do concurso", reforçou Tabita.
O concurso PPSA será composto por provas objetivas, para todos os cargos, e também discursivas, para advogado e especialista em petróleo e gás.
As provas objetivas e discursivas estão marcadas para o dia 27 de abril e serão realizadas nas seguintes cidades: Rio de Janeiro RJ, São Paulo SP e Salvador BA.
Os locais de aplicação, segundo a presidente interina, se deve ao fato da indústria de Óleo e Gás se concentrar no Rio de Janeiro, em São Paulo e no Nordeste.
"Assim, escolhemos fazer nesses três lugares. Por certo que seria ótimo fazer em vários estados, mas temos limitações de orçamento".
Na prova objetiva, os candidatos responderão a 60 questões de múltipla escolha, sendo:
Já a prova discursiva consistirá em uma questão redigida na Língua Portuguesa e uma questão redigida na Língua Inglesa.
Sobre a cobrança de Inglês também na prova discursiva, a presidente interina da PPSA disse que o idioma é falado regularmente no setor de Óleo e Gás e dentro da empresa.
"Como os consórcios em geral são formados por parceiros estrangeiros, as reuniões técnicas são conduzidas em inglês, bem como os documentos são submetidos, em sua maioria, em inglês (ballots – decisões do consórcio, lifting agreements etc). Portanto, é preciso estar preparado para compreender a pergunta em inglês e respondê-la em inglês".
Tabita Loureiro ainda deu dicas de estudo e recomendou que todos que se enquadrem nos perfis do edital façam o concurso.
"Verifique o conteúdo programático solicitado para a sua área específica e estude. Sabemos que é difícil encontrar tempo para estudar, principalmente aqueles que estão trabalhando no momento, mas procure se organizar nos finais de semana pelo menos para dar uma revisada no conteúdo. Em nosso site, temos e-books, relatórios e vídeos que podem colaborar com este processo. No mais é ter fé que vai dar certo. E, por favor, se você se enquadra no perfil do edital, não deixe de fazer a nossa prova. No mais, desejamos sucesso a todos os candidatos e estamos ansiosos para recebê-los".
O esforço da PPSA, no momento, é realizar este primeiro concurso, que ficará válido por um ano, podendo ser prorrogado por mais um.
Apesar disso, a presidente interina da empresa afirmou que novos concursos poderão ser realizados.
"O que podemos dizer é que novas demandas têm sido aportadas na PPSA, o que poderá levar à necessidade de ampliação do quadro efetivo da empresa, justificando a realização de novos concursos".
A PPSA é uma empresa única no setor de Óleo e Gás, altamente técnica, com a responsabilidade de comercializar os volumes de hidrocarbonetos da União e de defender os interesses do Brasil dentro dos consórcios de exploração e produção.
"Quem entrar na PPSA terá a oportunidade de se envolver com todos os aspectos técnicos dos grandes campos do pré-sal, participar de reuniões técnicas, colaborar em projetos, bem como negociar com as grandes empresas nacionais e internacionais do setor de energia, presentes nos contratos de partilha, o que gera um grande aprendizado. Fora isso, a PPSA tem uma cultura inclusiva e colaborativa, que se materializa em um clima organizacional muito bom. São muitos os relatos desse ambiente de trabalho favorável", finalizou a presidente.
