Concurso PreviRio "está tramitando regularmente", diz conselheiro
O aval para a publicação do edital do concurso PreviRio está "tramitando regularmente", segundo consta em ata do Conselho de Administração.
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Publicado em:15/09/2022 às 08:04
Atualizado em:15/09/2022 às 08:04
O concurso PreviRio já conta com uma banca organizadora, sendo ela a Fundação Getulio Vargas (FGV). No entanto, para que o edital seja publicado, o Instituto ainda aguarda pelo aval da próxima seleção.
Em reunião realizada em julho deste ano, porém com ata publicada somente nesta quinta-feira, 15, no Diário Oficial da Prefeitura do Rio de Janeiro, o membro do Conselho de Administração, Adriano Badaue, falou sobre o processo.
Segundo ele, a demanda para o concurso público está tramitando regularmente pela via processual competente. Ainda assim, Badaue se comprometeu em manter o conselho atualizado quanto às movimentações.
Caso esse concurso seja autorizado, além da banca, também estarão definidos os cargos a serem oferecidos pelo Instituto de Previdência e Assistência do Município do Rio de Janeiro.
Isso porque, conforme o termo de referência que Folha Dirigida teve acesso, a prefeitura estuda oferecer vagas para os seguintes cargos:
nível médio: agente de administração previdenciária; e
nível superior: analista de processo previdenciário, analista de sistema previdenciário, arquiteto, assessor jurídico, atuário, estatístico e técnico em comunicação social.
Com o aval interno para a seleção, o município espera atrair cerca de 49 mil candidatos, sendo boa parte deles (20 mil) para o cargo de nível médio. Apesar da análise, ainda não há previsão para a publicação do edital.
Em 2019, conselheiros do Instituto de Previdência e Assistência do Município do Rio de Janeiro pediram a realização de um novo concurso PreviRio, em busca da recomposição do quadro de pessoal.
Pela Lei, o PreviRio deveria ter 257 servidores. No entanto, em 2019, a entidade trabalhava com 202 pessoas, sendo 52 cedidas por outros órgãos.
Segundo informações do PreviRio, o último concurso do Instituto foi realizado em 2002. Na época, foram oferecidas 49 vagas, em cargos de todos os níveis de escolaridade.
Para o nível fundamental, por exemplo, foram oferecidas 22 vagas, sendo 15 de auxiliar de administração previdenciária e sete de auxiliar de serviços gerais.
No nível médio eram 12 vagas, sendo 11 de agente de administração previdenciária e uma de uma de operador. Quem tinha o nível técnico contava com duas vagas de técnico em contabilidade.
As demais oportunidades foram distribuídas por cargos de nível superior, sendo eles: analista, assistente social, assessor jurídico, atuário, contador, técnico de comunicação social e técnico de arrecadação previdenciária.
Os vencimentos iniciais, na época, variavam entre R$812,16 e R$2.731,93. Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, contendo de 40 a 60 questões, dependendo do cargo. As disciplinas também mudavam, sendo Língua Portuguesa comum a todos os cargos.
