Concurso Rioprevidência: comissão organizadora é formada

O novo concurso Rioprevidência já tem a sua comissão organizadora formada. Os nomes dos membros foram publicados nesta sexta-feira, 3, no Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro. A equipe ficará responsável pelos trâmites da seleção.

A comissão terá como presidente a Vanessa Cristina Chaves Pereira e Flavia de Sá Goes Mourão como coordenadora. Os demais membros são: Jorge Leonardo Mosquera Torres de Oliveira, Patricia Santos Rocha e Nicholas Ribeiro da Costa Cardoso. 

Com a comissão formada, o próximo passo será a conclusão do processo de escolha da banca. De acordo com o Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro, este trâmite foi iniciado em março.

Desta forma, é possível que a banca seja escolhida ainda neste primeiro semestre. Vale lembrar que, em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, o presidente do Rioprevidência, Sérgio Aureliano, informou que o edital pode sair até junho. 

"Talvez ainda neste primeiro semestre (sobre a publicação do edital). Para fazer a banca há um prazo, então o processo é um pouco mais demorado", explicou.

Ainda de acordo com Sérgio Aureliano, o projeto básico do concurso já está pronto. No entanto, o edital depende da escolha da banca. Após a assinatura do contrato com a organizadora, a seleção será aberta. 

Ao todo, estão autorizadas 41 vagas para o novo concurso Rioprevidência. Deste total, 18 serão para a carreira de assistente previdenciário, de nível médio, e 23 para especialista em previdência social, de nível superior.

Neste último caso, serão contemplados os cargos de informática, contador, advogado, economista e atuário, segundo o presidente. Já os ganhos iniciais irão variar entre R$2.160 (médio) e R$ 5.670 (superior).

Os valores iniciais ainda podem subir com as últimas correções de 2019 mais as gratificações de desempenho de atividade e o adicional de qualificação, podendo passar de R$8 mil.
 

Concurso Rioprevidência pode ter mais vagas

Ainda segundo Sérgio Aureliano, apesar da autorização para 41 vagas, a ideia era que a seleção tivesse 120 oportunidades. No entanto, isso não foi possível devido ao Regime de Recuperação Fiscal.

"A gente precisaria mesmo de umas 120 vagas, mas como estamos no Regime de Recuperação Fiscal, eu só posso colocar a substituição pela vacância ou pedido de demissão", explicou o presidente.

Segundo o presidente da autarquia, a ideia é concluir o concurso e depois solicitar mais vagas. Desta forma, é possível que mais aprovados sejam convocados durante o prazo de validade, que será de dois anos, cabendo prorrogação por igual período. 

"A ideia é fazer o concurso e depois, por exemplo, se tiver mais dez vagas, mais 15 vagas, a gente vai fazer um novo processo e convocar estas pessoas dentro do prazo da seleção. O novo processo seria para aumentar o número de vagas e, logicamente, chamaríamos os classificadas", explicou.

Em relação ao déficit de servidores, o presidente esclareceu que, atualmente, há 52 cargos vagos. O aval dado pelo governador vai suprir, inicialmente, 41 vagas.

"Estamos precisando urgentemente suprir essa vacância", concluiu o presidente.

Saiba tudo sobre o concurso Rioprevidência

• Órgão: Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro
• Banca: a definir
• Cargos: assistente previdenciário e especialista em previdência social (informática, contador, advogado, economista e atuário)
• Requisitos: níveis médio e superior
• Vagas: 41
• Lotação: Estado do Rio de Janeiro
• Remuneração: R$2.160 (médio) e R$ 5.670 (superior)
• Último edital: publicado em 2014 pela Ceperj - confira aqui!
   

Último concurso ocorreu em 2014

O último concurso Rioprevidência ocorreu há seis anos, em 2014. Na época, foram oferecidas 85 vagas, sendo 50 para assistente e 35 para especialista previdenciário. As remunerações oferecidas eram de R$2.866,64 e R$7.095,94, respectivamente.

A banca organizadora foi a Ceperj. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas (todos os cargos) e discursivas (especialista). O exame de múltipla escolha contou com 70 questões para o nível médio e 80 para o superior. 

Dependendo da carreira, foram cobradas as disciplinas de: Língua Portuguesa, Informática, Raciocínio Lógico, Direito (Constitucional, Administrativo, Previdenciário e Previdência Social), Legislação Básica e Noções de Previdência Social.

O exame teve ainda perguntas de Conhecimentos Específicos para o nível superior. Além disso, os inscritos na função de especialista também foram submetidos a uma avaliação de títulos. Só passaram por esta etapa os candidatos aprovados na primeira etapa.

Os candidatos habilitados foram contratados conforme o regime estatutário, que garante a estabilidade do servidor. O concurso ficou válido até 2018, totalizando quatro anos após a prorrogação em 2016.