A Prefeitura de São Bonifácio, localizada no estado de Santa Catarina, anuncia a abertura de um novo concurso público e processo seletivo, visando ao preenchimento de diversas vagas para profissionais com formação em níveis fundamental, médio, técnico e superior.
São Bonifácio SC divulga edital para concurso e seleção
A Prefeitura de São Bonifácio SC lança concurso público e processo seletivo para preencher vagas em diversos níveis. Salários vão até R$ 6.203,63.
Entre os cargos disponíveis no concurso público estão assistente social, engenheiro civil, médico veterinário, odontólogo, assistente administrativo, auxiliar administrativo, auxiliar contábil financeiro, fiscal sanitarista, técnico de enfermagem, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de manutenção e conservação, oficial de manutenção e conservação, operador de máquinas e motorista.
Já o processo seletivo oferece vagas para odontólogo (com especialização em cirurgia, bucomaxilo facial e traumatologia), odontólogo (especializado em endodontia), professor, técnico em enfermagem (ESF), técnico em saúde bucal e agente comunitário de saúde.
No total, são sete vagas disponíveis, divididas entre o concurso público, regido pelo Edital nº 01/2024, e o processo seletivo, sob o Edital nº 02/2024. As posições oferecem salários que variam de R$ 1.489,68 a R$ 6.203,63, para jornadas de trabalho de 15 a 40 horas semanais.
VEJA O EDITAL DO PROCESSO SELETIVO
Os aprovados no concurso e processo seletivo da Prefeitura de São Bonifácio SC receberão salários de até R$ 6.203,63
(Foto: Divulgação)
Saiba como se candidatar
Os interessados em participar devem realizar suas inscrições entre 15 e 31 de maio, exclusivamente pelo site da Public Job, com taxas que variam de R$ 50 a R$ 120.
A seleção dos candidatos se dará por meio de prova objetiva, agendada para o dia 9 de junho, e prova prática para determinados cargos. O conteúdo programático abrangerá questões de língua portuguesa, matemática, informática básica, legislação e conhecimentos específicos ao cargo.
Vale ressaltar que o concurso público e o processo seletivo terão validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, garantindo assim a continuidade na contratação de profissionais qualificados.