O novo concurso São Sebastião do Alto, no Estado do Rio de Janeiro, será organizado pelo Instituto Aplicado de Seleção e Pesquisa (Iasp). A empresa foi considerada vencedora no processo de escolha da banca.
O resultado foi homologado em dezembro do ano passado, mas ainda aguarda pelos pareceres jurídicos, para a elaboração e assinatura do contrato entre as partes.
Somente com a banca contratada, o edital poderá ser publicado. A expectativa é para que isso ocorra ainda neste primeiro semestre.
Como antecipado por Folha Dirigida, em novembro de 2022, o concurso contará com 100 vagas mais formação para cadastro de reserva.
Conforme o projeto básico da seleção, serão oferecidas vagas para os cargos dispostos nas Leis Municipais nº 867 (de 7 de junho de 2022) e nº 871 (de 10 de agosto de 2022).
Neste último caso, porém, Folha Dirigida não conseguiu o acesso à legislação. Já em relação à Lei 867, são previstas vagas para cargos dos níveis médio e superior, sendo eles nas áreas da Educação, Saúde, Segurança e Administrativa.
Entre os cargos previstos na legislação estão:
Os ganhos iniciais, com base na lei, podem variar entre R$1.300 e R$4 mil, para jornadas de 16, 20, 22, 24 ou 40 horas, além de regimes de plantão de 24x48 horas.
Ainda de acordo com o projeto básico do edital, os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, contendo 60 questões, e, conforme o cargo, discursivas, de títulos ou práticas.
O último concurso São Sebastião do Alto RJ foi realizado em 2010. Na época, a seleção contou com 82 vagas, para cargos da área da Educação, sendo eles:
Com a organização da banca Gualimp, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e, no caso dos concorrentes ao cargo de professor, de títulos.
Na primeira etapa, dependendo do cargo, foram cobradas perguntas de Português, Matemática e Conhecimentos Específicos.
Após a conclusão do concurso, nos anos seguintes, a Prefeitura de Sebastião do Alto realizou diversos processos seletivos. O último ocorreu em 2019, com a abertura de 123 vagas temporárias, com iniciais de até R$6 mil.
Do total de vagas, 50 foram para cargos de nível fundamental, sendo 20 para auxiliar de serviços gerais e as demais para monitor, merendeira, servente e atendente.
No nível médio, o destaque foi o cargo de guarda municipal, com 12 vagas. A seleção ainda contou com oportunidades para instrutores de instrumentos musicais, agentes administrativos e motoristas.
As outras 24 vagas foram para cargos de nível superior, sendo eles: médico, enfermeiro, professor (diversas especialidades), assistente social, psicólogo, farmacêutico, fisioterapeuta, cirurgião e dentista.
Neste caso, os candidatos foram avaliados por provas objetivas, contendo questões de Língua Portuguesa, Legislação Municipal e Conhecimentos Específicos, entre outras, de acordo com o cargo escolhido.
