Concurso SeadPrev PI: comissão é formada para realizar estudos
Secretaria de Estado da Administração e Previdência forma comissão para realizar estudos por um novo concurso SeadPrev PI. Veja!
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Publicado em:27/06/2022 às 09:29
Atualizado em:27/06/2022 às 09:29
A Secretaria de Estado da Administração e Previdência do Estado do Piauí formou comissão para viabilizar a realização de um novo concurso SeadPrev PI. A seleção, se realizada, será para provimento de cargos efetivos no âmbito da pasta.
A portaria que forma a comissão organizadora foi publicada no Diário Oficial do estado.
Segundo o documento, a comissão visa a realização de "estudo de demanda de concurso público para provimento de cargos no quadro de pessoal efetivo."
O grupo é formado por sete membros, sendo eles:
Germano Alves Paiva – (Presidente);
João Rodrigues Filho – (membro);
Felipe Monteiro e Silva – (membro);
Enia Jéssica Meneses de Lima – (membro);
Francisca Cleia da Costa e Silva – (membro);
Aline Carla de Melo Coelho - (membro);
Renato Lelis Viana – (membro).
A portaria já está em vigor. Portanto, os trabalhos da comissão já podem ser iniciados.
Qual será o próximo passo?
O próximo passo é a conclusão dos trabalhos por parte da comissão. O grupo deve realizar estudos sobre demanda, realizando levantamento de cargos e vagas que poderão ser ofertados no próximo concurso de efetivos.
Em seguida, uma comissão deve ser montada para dar início aos preparativos. Este grupo ficará responsável por elaborar projeto básico e iniciar os procedimentos para contratar a banca organizadora.
Com a banca definida, o cronograma será definida e o edital sairá em seguida.
SeadPrev PI teve edital em 2021
O último edital da Secretaria de Estado da Administração e Previdência do Estado do Piauí é bem recente e foi divulgado em 2021. No entanto, foi destinado à realização de um processo seletivo para contratação por tempo determinado.
Todas as oportunidades foram para formação de um cadastro de reserva.
Os cargos ofertados foram os seguintes:
analista em desenvolvimento de sistemas;
analista de trânsito;
arquiteto;
assistente social;
engenheiro;
geólogo;
jornalista;
psicólogo;
técnico de nível superior;
cadista;
técnico em topografia;
técnico em redes; e
técnico em Segurança do Trabalho.
Os concorrentes foram avaliados através de uma etapa de seleção, sendo esta a análise de currículo, com caráter classificatório.