Concurso SES SP: secretário confirma edital com 1.500 vagas
Em reunião na Assembleia Legislativa de São Paulo, o secretário de Saúde informou que o governo realizará um novo concurso SES SP com 1.500 vagas.
Concursos Previstos
Autor:Mateus Melis
Publicado em:11/04/2024 às 09:04
Atualizado em:11/04/2024 às 11:59
Um novo concurso SES SP será realizado em breve pela Secretaria de Estado de Saúde de São Paulo.
A informação foi repassada pelo secretário da pasta, Eleuses Paiva, durante a reunião da Comissão de Saúde da Assembleia Legislativa de São Paulo, realizada na última quarta-feira, 10.
De acordo com o secretário, o estado realizará um novo concurso SES SP para o preenchimento de 1.500 vagas.
A seleção está em fase inicial de elaboração e definição dos setores e cargos que deverão ser oferecidos no edital.
Vale destacar que, em 2023, foi publicada a Lei Complementar nº 1.385, que autorizou por um ano, em caráter excepcional, os contratos temporários das carreiras de agentes técnicos de saúde, enfermeiros, médicos I e oficiais de saúde.
Essas carreiras, cujos contratos temporários foram estendidos, poderão estar presentes no novo concurso SES SP.
No momento, a remuneração inicial de um médico I é de R$18.301,40, para uma jornada de 40 horas.
A remuneração inicial do agente técnico e do oficial de saúde é de R$2.225,60, enquanto o enfermeiro recebe R$3.931,86.
Organizado pela Legalle Concursos, a seleção foi destinada ao provimento de 198 oportunidades, nos cargos de agente técnico de assistência à saúde (100), cirurgião dentista (2) , enfermeiro (73) e médico I (23).
Os candidatos do concurso SES SP de 2023 foram avaliados por meio de provas objetivas e avaliações de títulos.
As provas objetivas contaram com 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais e as demais de Conhecimentos Específicos. Foram exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:
Língua Portuguesa;
Noções de Administração Pública/Políticas Públicas;
Noções de Vigilância Sanitária e Saúde Pública;
Noções de Informática; e
Conhecimentos Específicos.
A prova valeu, ao todo, 100 pontos. Para ser considerado aprovado, o candidato precisou obter rendimento mínimo de 50 pontos.