Concurso TJ MS: comissão é formada para novo edital de servidores

Comissão organizadora do 11º concurso TJ MS é formada para o ingresso de novos servidores efetivos. Confira!

Concursos Previstos
Autor:Bruna Somma
Publicado em:20/03/2025 às 17:40
Atualizado em:21/03/2025 às 08:37

O Tribunal de Justiça do Mato Grosso do Sul iniciou os preparativos de um novo concurso TJ MS para cargos da área de Apoio. A comissão organizadora foi designada nesta quinta-feira, 20, em portaria publicada no Diário da Justiça Eletrônico.


Os integrantes da comissão são o desembargador Vilson Bertelli, que presidirá, o Dr. Thiago Nagasawa Tanaka, juiz auxiliar da Presidência, e a servidora Fabiana Ricartes do Oliveira, diretora da Secretaria de Gestão de Pessoas. 


A comissão será responsável por conduzir os procedimentos do concurso. O que inclui a definição dos cargos, vagas, áreas, e a banca organizadora, além da elaboração do edital.


Antes da abertura do concurso, uma banca organizadora deverá ser contratada para receber as inscrições e aplicar as provas aos candidatos.


Este será o 11º concurso para provimento de cargos da estrutura funcional do Poder Judiciário do Estado do Mato Grosso do Sul.

TJ do Mato Grosso do Sul prepara novo concurso público

(Foto: Edemir Rodrigues)


Os cargos e áreas do próximo edital ainda não foram divulgados. De acordo com o Portal da Transparência, o tribunal tem 361 cargos vagos, sendo 339 para analista judiciário e 22 para técnico.


Ambos os cargos têm como requisito o nível superior. O vencimento inicial é de R$7.577,55.


Há ainda outros 54 cargos em aberto para auxiliar judiciário I, de nível médio, com vencimento de R$3.964,14.


A Vitalícia do Qconcursos voltou! Mude agora o seu futuro e nunca mais invista em outro preparatório.

Último concurso TJ MS teve edital publicado em 2024

Em janeiro do ano passado, o TJ de Mato Grosso do Sul publicou edital de concurso com 860 vagas em cadastro de reserva. A oferta foi para cargos de técnicos e analistas.


Em ambos os casos, para se candidatar foi preciso ter o nível superior completo. Os salários iniciais, na época, eram de R$7.148,63 mais benefícios.


Veja a divisão das oportunidades por cargo:

Analista judiciário - 500 vagas

  • área meio - 350 vagas; e
  • área fim - 150 vagas.

Técnico judiciário - 360 vagas

  • analista de Sistemas computacionais – analista de banco de dados: 20 vagas;
  • analista de Sistemas computacionais – analista de governança: 20 vagas;
  • analista de Sistemas computacionais – analista de infraestrutura de redes: 20 vagas;
  • analista de Sistemas computacionais – analista de segurança de TI: 20 vagas;
  • analista de Sistemas computacionais – analista de sistemas: 30 vagas;
  • analista de Sistemas computacionais – analista de suporte de T.I: 20 vagas;
  • analista de Sistemas computacionais – web Designer: 15 vagas;
  • analista técnico-contábil – contabilidade: 20 vagas;
  • antropólogo – antropologia: dez vagas;
  • arquiteto – arquitetura: dez vagas;
  • arquivista – arquivologia: dez vagas;
  • assistente Social – assistência social: 40 vagas;
  • bibliotecário – biblioteconomia: dez vagas;
  • engenheiro civil – engenharia civil: 20 vagas;
  • engenheiro eletricista – engenharia elétrica: 20 vagas;
  • estatístico – estatística: dez vagas;
  • médico – clínica médica: cinco vagas;
  • jornalista – comunicação social com habilitação em jornalismo: dez vagas;
  • nutricionista – nutrição: cinco vagas;
  • odontólogo – odontologia: cinco vagas; e
  • psicólogo – psicologia: 40 vagas.

Todas as oportunidades foram para formação de um banco de reserva, que poderá ser preenchido durante todo o prazo de validade de dois anos, podendo ser prorrogado e chegar a quatro.

Veja como foram as provas do último concurso TJ MS

Ao todo, o concurso registrou 26.725 inscritos. O destaque foi para o cargo de de analista judiciário - área fim, que contou com com 11.937 candidaturas homologadas.


Todos os candidatos foram convocados para as provas objetivas, aplicadas no dia 12 de maio, com organização da Fundação Getulio Vargas (FGV).


Para todos os cargos, foram cobradas 60 questões, com cinco alternativas e apenas uma resposta correta, sendo:

Conhecimentos Básicos - 20 questões

  • Língua Portuguesa - 15 questões
  • Noções de Legislação - cinco questões

Conhecimentos Específicos - 40 questões.


Foi considerado aprovado, o candidato que tiver acertado, pelo menos, 20 questões de Conhecimentos Específicos e, no mínimo, 30 questões do total da prova objetiva.


Se você quer conquistar a sua vaga no serviço público, precisa estar por dentro de todas as datas importantes – e a gente vai te ajudar com isso. Baixe agora o Calendário do Concurseiro de março!

Clique e saiba mais