Concurso TJ RN: sai resultado da prova objetiva; recursos abertos

Candidatos do concurso TJ RN, para técnicos e analistas judiciários, já podem consultar os resultados preliminares das provas objetivas. Confira!

Autor:Bruna Somma
Publicado em:12/07/2023 às 09:33
Atualizado em:31/07/2023 às 04:30

O resultado preliminar das provas objetivas do concurso TJ RN (Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte) foi publicado na última terça-feira, 11.


As listas de aprovados e as notas, por candidatos, estão disponíveis para consulta pelo site da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora, ou clicando diretamente nos links abaixo: 

Quem for contra o resultado preliminar das provas poderá entrar com recurso até quinta-feira, 13, pelo portal da FGV.


As provas objetivas e discursivas do concurso para o TJ do Rio Grande do Norte tiveram dois dias de aplicação. 


O primeiro foi em 4 de junho, para os cargos de analista judiciário e oficial de justiça. Dos 16.756 convocados, 11.085 compareceram. Com isso, a abstenção foi de 34% (5.671 ausentes).


Os concorrentes a analista judiciário (exceto área de Judiciária/Direito) tiveram que responder a 70 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, dez de Noções de Direito Constitucional e Administrativo, dez de Legislação Específica e 30 de Conhecimentos Específicos. 


Para analista judiciário da área Judiciária/Direito e para oficial de justiça também foram cobradas 70 questões com a seguinte distribuição: 20 questões de Língua Portuguesa, 20 de Legislação Específica e 30 de Conhecimentos Específicos. 


Na prova discursiva de analista judiciário, para todas as especialidades, e oficial de justiça foram exigidas duas questões de Conhecimentos Específicos. 


O segundo dia de provas do concurso foi em 11 de junho, para o cargo de técnico judiciário. Dos 37.996 candidatos convocados, 24.427 compareceram enquanto 13.569 faltaram, resultando em um índice de 36% de abstenção.


No total, foram cobradas 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, dez de Legislação Específica e 30 de Conhecimentos Específicos.


A prova discursiva para técnico judiciário foi uma redação em gênero dissertativo-argumentativo. 


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TJ RN realiza concurso para cargos dos níveis médio e superior

(Foto: Eduardo Maia)


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Concurso TJ RN traz oferta de 937 vagas

O concurso para o Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte traz a oferta de 937 vagas, sendo 229 imediatas e 708 para a formação de um cadastro de reserva.


As 229 vagas imediatas estão distribuídas seguinte maneira:

  • nível médio: 160 vagas para o cargo de técnico judiciário;
  • nível superior: analista judiciário – diversas áreas (32), oficial de justiça (duas), analista judiciário – apoio especializado/Tecnologia de Informação (35).

Já no cadastro de reserva, as 708 oportunidades estão divididas assim:

  • técnico judiciário (288 vagas);
  • analista judiciário TI (147), nas áreas de Análise de Sistemas (75) e Análise de Suporte (72);
  • analista judiciário – apoio especializado/Psicologia (68);
  • analista judiciário – apoio especializado/Serviço Social (68);
  • analista judiciário – apoio especializado/História ou Museologia (seis);
  • analista judiciário – apoio especializado/Arquivologia (seis);
  • analista judiciário – apoio especializado/Biblioteconomia (seis);
  • analista judiciário – apoio especializado/Pedagogia (seis);
  • analista judiciário – Administrativa/Contabilidade (17);
  • analista judiciário/Judiciária (48); e
  • oficial de justiça/Judiciária (48).

O concurso é regionalizado, ou seja, com vagas distribuídas pelas regiões Oeste Potiguar, Central Potiguar, Agreste Potiguar, Leste Potiguar e Natal. 


De acordo com o edital, publicado em fevereiro deste ano, os aprovados na carreira de técnico judiciário terão ganhos iniciais de R$3.974,08.


Enquanto os habilitados nas carreiras de analista e oficial de justiça receberão R$6.637,44. No caso da área de TI, os valores iniciais serão de R$7.301,18.


Em todos os casos, o Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte oferece R$1.700 de auxílio alimentação, além do auxílio de assistência à saúde, de acordo com a faixa etária do servidor público.


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