O Tribunal de Justiça de Roraima prepara um novo concurso TJ RR para cargos de níveis médio e superior. A estimativa, de acordo com o órgão, é que a publicação do edital ocorra ainda em 2023.
A comissão organizadora do concurso teve seu primeiro encontro na tarde da última terça-feira, 27 de junho. Na ocasião, foram discutidos assuntos relacionados ao edital. O número de vagas, por exemplo, ainda está em definição.
O encontro da comissão ocorreu no Palácio da Justiça Robério Nunes dos Anjos e reuniu magistrados e servidores do TJ de Roraima.
Desde maio, o tribunal designou os membros da comissão organizadora. Entre as responsabilidades do grupo está a elaboração do projeto básico do edital, definição de vagas e cargos.
Até o momento, o TJ RR não revelou a lista de cargos. Apenas informou que serão dos níveis médio e superior. A estimativa é de que sejam contempladas as carreiras de técnico e analista.
De acordo com o Portal da Transparência do tribunal, os salários iniciais para os cargos de nível médio são de R$5.302,26. Já para o nível superior, os vencimentos chegam a R$10.099,40.
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TJ de Roraima prepara novo concurso para ingresso de servidores efetivos
(Foto: Nucri/TJRR)
Conforme dados de abril de 2023, o órgão dispõe de 77 cargos vagos, sendo 39 de nível superior e 38 de nível médio.
Entre as áreas de nível superior com vacância estão a carreira de analista judiciário, nas especialidades de: Análise de Sistemas, Arquivologia e Serviço Social, Contabilidade, Engenharia Civil, Pedagogia, Psicologia e Oficial de Justiça Avaliador.
Já para nível médio, a carência é para técnico judiciário, área de Tecnologia da Informação e Judiciário (Acompanhamento de Penas e Medidas Alternativas).
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O edital do último concurso para servidores do TJ RR foi publicado em 2012. Na época, foram oferecidas 22 vagas para auxiliar administrativo, técnico e analista judiciário, em diversas áreas.
As remunerações oferecidas foram de R$1.521,45 (nível fundamental), R$2.656,54 (nível médio) e R$5.313,01 (nível superior), para carga horária de 35 horas semanais.
O Cebraspe foi o organizador. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas e perícia médica, todas realizadas em Boa Vista, em Roraima.
O exame de múltipla escolha contou com 100 questões para o nível fundamental e 120 para os demais níveis de escolaridade.
As perguntas abordaram disciplinas de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Ética no Serviço Público, Legislação Estadual, Atualidades e Conhecimentos Específicos.
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