O Pleno do Tribunal de Justiça de Roraima decidiu pela retomada do concurso TJ RR. A votação pela continuidade dos trabalhos ocorreu em reunião nesta quarta-feira, 5.
A realização da nova seleção ficou suspensa por alguns meses após a questão orçamentária ser destacada pelo Pleno no início deste ano.
De acordo com a Corte, o recurso para a contratação da banca, além do impacto na folha com a convocação dos aprovados no concurso TJ RR, foram alguns dos imbróglios que levaram à suspensão dos trâmites administrativos do edital.
Em abril, o Conselho da Magistratura decidiu pela retomada do edital e, na época, o presidente do órgão, desembargador Jésus Nascimento, destacou que, apesar do déficit de 120 servidores, o concurso seria destinado ao provimento de 60 vagas.
Os provimentos, por sua vez, seriam realizados conforme a validade da seleção e a necessidade e disponibilidade orçamentária do órgão.
Apesar da decisão proferida em abril, a pauta deveria ser votada pelo Pleno, o que ocorreu somente nesta quarta-feira, 5. Na votação, também ficou definido que a seleção não contará com vagas para médicos e psiquiatras.
Com a retomada dos trâmites administrativos, a expectativa fica pela divulgação do concurso TJ RR. Isso porque a banca organizadora já foi definida, sendo ela a Fundação Getulio Vargas (FGV).
Serão oferecidas 40 vagas de analista judiciário (nível superior) e 20 de técnico judiciário (nível médio).
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Pleno aprova retomada do concurso TJ RR
(Foto: Nucri/TJ RR)
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Dados do próprio tribunal revelam que o salário inicial de um técnico do TJ RR é de R$5.012,07. Ao final da carreira, os ganhos podem chegar a R$19.033,19.
Já a remuneração de um analista, por sua vez, é de R$9.546,65. Ao final da carreira, o salário do servidor poderá chegar a R$36.253,26.
Além dos valores indicados acima, o servidor ainda fará jus ao auxílio-alimentação de R$1.852,40.
O último concurso do Tribunal de Justiça de Roraima para servidores ocorreu em 2012. A oferta foi de 22 vagas para auxiliar administrativo, técnico e analista judiciário, em diversas áreas.
O Cebraspe foi a banca organizadora da época. Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas e perícia médica, todas realizadas em Boa Vista, em Roraima.
O exame de múltipla escolha contou com 100 questões para o nível fundamental e 120 para os demais níveis de escolaridade.
Os candidatos responderam a perguntas de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Ética no Serviço Público, Legislação Estadual, Atualidades e Conhecimentos Específicos.
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