O Tribunal Regional Eleitoral do Piauí decidiu suspender o prazo de validade do concurso TRE PI para técnico e analista, realizado em 2015. A informação foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) desta segunda-feira, 22.
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De acordo a portaria que suspendeu a seleção, a medida começa a vigorar a partir do dia 28 de maio. A boa noitícia é que a suspensão é temporária, e vai até o fim do estado de calamidade decretado pela União, previsto para o dia 31 de dezembro.
Em julho de 2018 a seleção havia sido prorrogada até o dia 29 de agosto de 2020. Desta forma, esse período remanscente volta a fluir após a crise.
O concurso para a área de apoio do Tribunal Regional Eleitoral do Piauí contou com uma grande concorrência. De acordo com o Cespe/UnB, organizador, a seleção registrou 17.711 inscritos.
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Deste total, o cargo mais procurado foi o de técnico judiciário - área Administrativa. Confira abaixo a distribuição de inscritos por cargo, área/especialidade:
Analista Judiciário
Técnico Judiciário
Todos os inscritos no concurso TRE PI foram avaliados por meio de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. Os candidatos tiveram três horas e meia para responder 70 questões.
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As perguntas foram divididas entre as disciplinas de Conhecimentos Gerais (30) e Conhecimentos específicos (40), com peso um e três, respectivamente.
Para ambas as carreiras ofertadas no edital, quem obteve média igual ou superior a 6,0 foi considerado aprovado. No caso dos analistas, somente os 96 mais bem classificados de cada área tiveram as redações corrigidas (24 primeiros cotistas negros).
Já os 12 primeiros na especialidade Taquigrafia fizeram, ainda, uma prova prática de apanhamento taquigráfico (no caso dos candidatos negros, os dois melhores).
Em 2015, a remuneração oferecida para a carreira de técnico foi de R$6.224,79; a de analistas, R$9.662,84. Em ambos os casos, já estavam somados os R$799 de auxílio-alimentação.
Os ganhos eram referentes a uma horária de 40 horas semanais para ambas as funções. Vale ressaltar que esses valores podem ter sofrido reajustes ao longo dos anos.
O tribunla ainda fornece o direito à benefícios como adicional de qualificação, auxílio-creche e gratificação por curso de pós-graduação.
O regime de contratação é o estatutário, com estabilidade. Inicialmente, a validade do concurso foi de dois anos, contados após a homologação.
