O Tribunal Regional Federal da 5ª Região prorrogou, por mais dois anos, o prazo de validade do concurso TRF5, realizado em 2017. A prorrogação começa a valer a partir desta quinta-feira, 21.
A medida está prevista no Ato nº 153 da Presidência da Corte, que foi publicado no Diário Oficial da União da última segunda, 18.
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A seleção foi homologada no dia 20 de junho de 2018 e, desde então, já nomeou um total de 136 aprovados, sendo 80 analistas e 56 técnicos.
Recentemente, a presidência do TRF5 nomeou mais 14 candidatos classificados. Essas nomeações foram publicadas no dia 15 de maio, no DOU.
Desse quantitativo, 12 vagas são de autorizações orçamentárias concedidas pelo Conselho da Justiça Federal (CJF) à 5ª Região, para provimentos em 2020, e outras duas para cargos vagos, surgidos após a posse dos antigos servidores em outros cargos não cumulativos.
Os cargos a serem ocupados são para as seguintes seções e estão distribuídos da seguinte forma:
Saiba mais sobre o concurso:
⇒ Cargos e ganhos do concurso
⇒ Confira como foram as provas
Com o edital de abertura publicado em setembro de 2017, o concurso TRF5 ofertou 14 vagas imediatas, mais formação de cadastro de reserva, para cargos de técnico e analista, em diversas especialidades.
Entre chances, foram contempladas as áreas judiciária e administrativa, nas especialidades de Oficial de Justiça, Contadoria, Informática e Medicina.
Para concorrer ao cargos de técnico judiciário foi exigido o nível médio completo. Já para analista judiciário o requisito para participação foi o nível superior.
As remunerações variam de R$7.260,41 a R$8.308,17, para técnico, e de R$11.345,90 a R$13.064,99, para analista. Os valores já contam com a Gratificação de Atividade Judiciária e auxílio-alimentação de R$884.
A responsável pela organização do concurso foi a Fundação Carlos Chagas (FCC). Na época, os candidatos foram avaliados por provas objetiva e discursiva.
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A prova objetiva foi composta por questões de Português, Noções de Direito Administrativo, Atos Normativos, Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência, Noções de Sustentabilidade e Conhecimentos Específicos.
Já a prova discursiva consistiu em uma redação para os candidatos às vagas de nível médio. No caso dos analistas, foi cobrado um estudo de caso.
A validade do concurso deve encerrar em junho deste ano, considerando a data de homologação do resultado final, publicada em junho de 2018. O prazo ainda poderá ser prorrogado, uma vez, por mais dois anos, a critério do tribunal.
