Concurso TRT RJ: o que estudar em Direito do Trabalho

O Direito do Trabalho é uma das disciplinas mais relevantes para o concurso TRT RJ. Veja o que estudar para provas!

Dicas para concursos
Autor:Júlia Sestero
Publicado em:15/10/2024 às 16:19
Atualizado em:15/10/2024 às 15:15

O edital do concurso TRT RJ pode ser divulgado a qualquer momento, e o Direito do Trabalho é uma das disciplinas relevantes para aqueles que desejam atuar na Justiça do Trabalho.


Para te ajudar a se preparar, o Qconcursos Folha Dirigida analisou o último concurso do TRT RJ e identificou os cinco temas mais frequentes nessa disciplina. Confira a lista abaixo!


5 assuntos para estudar em Direito do Trabalho

O último concurso do TRT RJ, realizado em 2018, foi organizado pelo Instituto AOCP e ofereceu vagas em diversas especialidades das carreiras de técnico e analista judiciário.


Na prova objetiva, os candidatos tiveram que responder a 60 questões, abrangendo disciplinas como Língua Portuguesa, Legislação, Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos.


Em Conhecimentos Específicos, a disciplina de Direito do Trabalho foi cobrada para os cargos de Técnico Judiciário – Área Administrativa, Analista Judiciário – Área Administrativa, Analista Judiciário – Área Judiciária e Analista Judiciário - Área Judiciária – Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal.


Os cinco temas mais abordados na prova do TRT RJ foram:

  1. Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
  2. Relações Laborais
  3. Audiência, Conciliação, Resposta do Réu e Razões Finais
  4. Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
  5. Remuneração e Salário


É importante ressaltar que os conteúdos específicos podem variar de acordo com o cargo pretendido, e a disciplina mencionada não foi cobrada para todas as especialidades do último edital.


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A seguir, veja o conteúdo programático de Noções de Direito do Trabalho para a carreira de Técnico Judiciário – Área Administrativa: 

  • Princípios e fontes do Direito do Trabalho;
  • Hierarquia das fontes;
  • Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da CF/88) e alterações;
  • Relação de trabalho e da relação de emprego: características e diferenciação;
  • Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização;
  • Grupo econômico e suas implicações no contrato de trabalho; da sucessão de empregadores; da responsabilidade solidário;
  • Terceirização e flexibilização;
  • Contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características;
  • Alteração do contrato de trabalho: princípio informador; alteração unilateral e bilateral; o jus variandi;
  • Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção; hipóteses de suspensão e de interrupção do contrato de trabalho. Hipóteses de rescisão do contrato de trabalho;
  • Aviso prévio: prazo e efeitos no contrato de trabalho;
  • Estabilidade e garantias provisórias do emprego;
  • Duração do trabalho; da jornada de trabalho; dos períodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário; compensação de horas e banco de horas;
  • Salário-mínimo; irredutibilidade e garantia;
  • Férias: do direito a férias e da sua duração; período concessivo e período aquisitivo de férias; da remuneração e do abono de férias; férias proporcionais;
  • Salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; adicionais salariais; 13º salário; das parcelas indenizatórias;
  • Prescrição e decadência: conceito, características, distinção e prazos. FGTS;
  • Segurança e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres;
  • Proteção ao trabalho do menor. Estatuto da Criança e do Adolescente;
  • Proteção ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licença-maternidade;
  • Direito coletivo do trabalho: organização sindical. Liberdade sindical (Convenção 87 da OIT); conceito de categoria e categoria diferenciada; das convenções e acordos coletivos de trabalho;
  • Comissões de Conciliação Prévia;
  • Representação dos empregados; e
  • Renúncia e transação. 


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Concurso TRT RJ tem edital iminente e banca em definição (Foto: Divulgação)


Concurso TRT RJ terá vagas para técnico e analista judiciário

Os cargos do novo concurso do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro já foram confirmados e a oferta será para técnicos e analistas, em diversas especialidades.


Ambas as carreiras terão como requisito o nível superior completo.


Confira os cargos e especialidades:


Técnico Judiciário

  • técnico Judiciário – área Administrativa (nível superior em qualquer área);
  • técnico Judiciário – área Administrativa, com especialidade em agente da Polícia Judicial (nível superior em qualquer área + CNH D); e
  • técnico Judiciário – área de Apoio Especializado, com especialidade em Enfermagem.


Analista Judiciário

  • analista judiciário – área Judiciária, com especialidade em Oficial de Justiça Avaliador Federal;
  • analista judiciário – área Administrativa, com especialidade em Contabilidade; e
  • analista judiciário – área de Apoio Especializado, com especialidades em: Arquivologia, Biblioteconomia, Enfermagem, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Estatística, Medicina, Medicina Cardiológica, Medicina do Trabalho, Medicina Psiquiátrica, Psicologia, Serviço Social e Tecnologia da Informação.


Os salários iniciais para os cargos variam de R$9.922,75 a R$15.387,88, com contratação sob regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego.


Como serão as provas do concurso TRT RJ?

projeto básico do concurso usado no processo de licitação, acessado pelo Qconcursos Folha Dirigida, confirmaestrutura das provas do concurso TRT RJ.


De acordo com o documento, os candidatos serão avaliados por meio das etapas abaixo:

  • prova objetiva;
  • prova discursiva (estudo de caso ou redação);
  • Teste de Aptidão Física (TAF), para o cargo de técnico judiciário na área Administrativa, com especialidade em agente de polícia judicial;
  • avaliação biopsicossocial; e
  • processo de heteroidentificação.


O documento também traz a previsão de aplicação das provas objetiva e discursiva no mesmo dia, obrigatoriamente, em um domingo, e preferencialmente, em locais dentro do município do Rio de Janeiro.


Os conteúdos que serão cobrados no concurso não foram divulgados e devem ser revelado somente no edital.


Cabe destacar que a banca organizadora do concurso ainda não foi confirmada. Contudo, a Fundação Carlos Chagas (FCC) é a principal candidata e pode ser escolhida, já que sua proposta foi avaliada e algumas informações foram atualizadas a pedido do TRT RJ.


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