Concurso TRT RJ: o que estudar em Direito do Trabalho

O Direito do Trabalho é uma das disciplinas mais relevantes para o concurso TRT RJ. Veja o que estudar para provas!

Publicado em:15/10/2024 às 16:19
Atualizado em:27/04/2026 às 15:21

O edital do concurso TRT RJ pode ser divulgado a qualquer momento, e o Direito do Trabalho é uma das disciplinas relevantes para aqueles que desejam atuar na Justiça do Trabalho.


Para te ajudar a se preparar, o Qconcursos Folha Dirigida analisou o último concurso do TRT RJ e identificou os cinco temas mais frequentes nessa disciplina. Confira a lista abaixo!


5 assuntos para estudar em Direito do Trabalho

O último concurso do TRT RJ, realizado em 2018, foi organizado pelo Instituto AOCP e ofereceu vagas em diversas especialidades das carreiras de técnico e analista judiciário.


Na prova objetiva, os candidatos tiveram que responder a 60 questões, abrangendo disciplinas como Língua Portuguesa, Legislação, Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos.


Em Conhecimentos Específicos, a disciplina de Direito do Trabalho foi cobrada para os cargos de Técnico Judiciário – Área Administrativa, Analista Judiciário – Área Administrativa, Analista Judiciário – Área Judiciária e Analista Judiciário - Área Judiciária – Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal.


Os cinco temas mais abordados na prova do TRT RJ foram:

  1. Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
  2. Relações Laborais
  3. Audiência, Conciliação, Resposta do Réu e Razões Finais
  4. Dissídio Individual e Dissídio Coletivo
  5. Remuneração e Salário


É importante ressaltar que os conteúdos específicos podem variar de acordo com o cargo pretendido, e a disciplina mencionada não foi cobrada para todas as especialidades do último edital.


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A seguir, veja o conteúdo programático de Noções de Direito do Trabalho para a carreira de Técnico Judiciário – Área Administrativa: 

  • Princípios e fontes do Direito do Trabalho;
  • Hierarquia das fontes;
  • Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da CF/88) e alterações;
  • Relação de trabalho e da relação de emprego: características e diferenciação;
  • Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização;
  • Grupo econômico e suas implicações no contrato de trabalho; da sucessão de empregadores; da responsabilidade solidário;
  • Terceirização e flexibilização;
  • Contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características;
  • Alteração do contrato de trabalho: princípio informador; alteração unilateral e bilateral; o jus variandi;
  • Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção; hipóteses de suspensão e de interrupção do contrato de trabalho. Hipóteses de rescisão do contrato de trabalho;
  • Aviso prévio: prazo e efeitos no contrato de trabalho;
  • Estabilidade e garantias provisórias do emprego;
  • Duração do trabalho; da jornada de trabalho; dos períodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário; compensação de horas e banco de horas;
  • Salário-mínimo; irredutibilidade e garantia;
  • Férias: do direito a férias e da sua duração; período concessivo e período aquisitivo de férias; da remuneração e do abono de férias; férias proporcionais;
  • Salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; adicionais salariais; 13º salário; das parcelas indenizatórias;
  • Prescrição e decadência: conceito, características, distinção e prazos. FGTS;
  • Segurança e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres;
  • Proteção ao trabalho do menor. Estatuto da Criança e do Adolescente;
  • Proteção ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licença-maternidade;
  • Direito coletivo do trabalho: organização sindical. Liberdade sindical (Convenção 87 da OIT); conceito de categoria e categoria diferenciada; das convenções e acordos coletivos de trabalho;
  • Comissões de Conciliação Prévia;
  • Representação dos empregados; e
  • Renúncia e transação. 


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Concurso TRT RJ tem edital iminente e banca em definição (Foto: Divulgação)


Concurso TRT RJ terá vagas para técnico e analista judiciário

Os cargos do novo concurso do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro já foram confirmados e a oferta será para técnicos e analistas, em diversas especialidades.


Ambas as carreiras terão como requisito o nível superior completo.


Confira os cargos e especialidades:


Técnico Judiciário

  • técnico Judiciário – área Administrativa (nível superior em qualquer área);
  • técnico Judiciário – área Administrativa, com especialidade em agente da Polícia Judicial (nível superior em qualquer área + CNH D); e
  • técnico Judiciário – área de Apoio Especializado, com especialidade em Enfermagem.


Analista Judiciário

  • analista judiciário – área Judiciária, com especialidade em Oficial de Justiça Avaliador Federal;
  • analista judiciário – área Administrativa, com especialidade em Contabilidade; e
  • analista judiciário – área de Apoio Especializado, com especialidades em: Arquivologia, Biblioteconomia, Enfermagem, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Estatística, Medicina, Medicina Cardiológica, Medicina do Trabalho, Medicina Psiquiátrica, Psicologia, Serviço Social e Tecnologia da Informação.


Os salários iniciais para os cargos variam de R$9.922,75 a R$15.387,88, com contratação sob regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego.


Como serão as provas do concurso TRT RJ?

O projeto básico do concurso usado no processo de licitação, acessado pelo Qconcursos Folha Dirigida, confirma a estrutura das provas do concurso TRT RJ.


De acordo com o documento, os candidatos serão avaliados por meio das etapas abaixo:

  • prova objetiva;
  • prova discursiva (estudo de caso ou redação);
  • Teste de Aptidão Física (TAF), para o cargo de técnico judiciário na área Administrativa, com especialidade em agente de polícia judicial;
  • avaliação biopsicossocial; e
  • processo de heteroidentificação.


O documento também traz a previsão de aplicação das provas objetiva e discursiva no mesmo dia, obrigatoriamente, em um domingo, e preferencialmente, em locais dentro do município do Rio de Janeiro.


Os conteúdos que serão cobrados no concurso não foram divulgados e devem ser revelado somente no edital.


Cabe destacar que a banca organizadora do concurso ainda não foi confirmada. Contudo, a Fundação Carlos Chagas (FCC) é a principal candidata e pode ser escolhida, já que sua proposta foi avaliada e algumas informações foram atualizadas a pedido do TRT RJ.


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