Concurso TRT SP terá edital até junho de 2025, diz tribunal

Em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida, TRT SP revela que o edital do novo concurso será publicado até o primeiro semestre de 2025. Saiba mais!

Concursos Previstos
Autor:Mateus Carvalho
Publicado em:04/10/2024 às 15:25
Atualizado em:04/10/2024 às 16:33

Boa notícia para quem aguarda o novo concurso TRT SP, sediado na capital. Em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida nesta sexta-feira, 4, o tribunal falou que o edital deve ser publicado até junho de 2025.


A nova seleção já foi autorizada e terá oportunidades para técnicos e analistas, em diversas especialidades.

"O concurso será publicado até o primeiro semestre do ano que vem", disse o TRT SP à reportagem.

Atualmente, o TRT SP está nos preparativos iniciais para o processo de escolha da banca organizadora.


O foco do tribunal é concluir o Estudo Técnico Preliminar (ETP), etapa essencial para identificar as necessidades do órgão e estimar os custos para a contratação de uma empresa especializada, seja por licitação ou dispensa.


O TRT SP não informou um prazo para finalizar essa etapa e divulgar o nome da banca.


Vale destacar que, no último concurso do tribunal, realizado em 2018, a Fundação Carlos Chagas (FCC) foi a responsável por conduzir as inscrições e aplicar as provas.


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Novo concurso do TRT SP terá edital até o primeiro semestre de 2025, revela tribunal

(Foto: CNJ)

Concurso TRT SP: veja os cargos confirmados

Inicialmente, o edital do concurso TRT SP deve ofertar sete vagas para provimento imediato, além da formação de um cadastro de reserva.


As oportunidades serão para as carreiras de técnico e analista judiciários, em várias especialidades, sendo elas:


Técnico judiciário

Área Administrativa

Apoio Especializado

  • Tecnologia da Informação (TI) - três vagas.

Analista judiciário

Área Judiciária

  • sem especialidade - cadastro de reserva; e
  • oficial de justiça avaliador federal - cadastro de reserva.

Área Administrativa

  • sem especialidade - cadastro de reserva; e
  • Contabilidade - cadastro de reserva.

Apoio Especializado

  • Engenharia Civil - uma vaga;
  • Engenharia Elétrica - uma vaga;
  • Engenharia Mecânica - uma vaga;
  • Engenharia (Segurança do Trabalho) - cadastro de reserva;
  • Estatística - cadastro de reserva;
  • Medicina (Cardiologia) - cadastro de reserva;
  • Medicina (Clínico Geral) - cadastro de reserva;
  • Medicina (do Trabalho) - cadastro de reserva;
  • Medicina (Psiquiatria) - cadastro de reserva;
  • Serviço Social - cadastro de reserva; e
  • Tecnologia da Informação - uma vaga.

O TRT SP destacou que, embora a oferta inicial de vagas tenha sido divulgada, trata-se apenas de uma previsão. A quantidade exata será confirmada somente com a publicação do edital.


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Concurso TRT SP foi autorizado pelo Pleno

O Órgão Especial do TRT de São Paulo aprovou, de forma unânime, a realização de um novo concurso para servidores. A decisão foi divulgada por meio de uma certidão no Diário Eletrônico, no dia 14 de agosto.


Anteriormente, o tribunal já havia informado à reportagem que os estudos para o novo concurso estavam em andamento. Entretanto, o avanço dos preparativos dependia das orientações da Administração Superior.


É importante lembrar que o último concurso do TRT SP tem validade até 4 de março de 2025, após ter sido prorrogado.


Sabendo que, após essa data, não poderá convocar mais aprovados e ficará sem cadastro de reserva, o TRT SP já está acelerando os preparativos para lançar um novo edital voltado aos cargos de técnicos e analistas.


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Último concurso TRT SP foi realizado em 2018

O concurso anterior do TRT SP, homologado em maio de 2019, ofereceu oportunidades em diversas áreas para os cargos de técnico e analista judiciários.


Ao todo, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região disponibilizou 320 vagas imediatas para candidatos com níveis médio, médio/técnico e superior.


Vale destacar que as contratações no TRT SP seguem o regime estatutário, o que garante estabilidade aos servidores.


O cargo mais procurado na seleção anterior foi o de técnico administrativo, que exigiu apenas o ensino médio completo, com um total de 144 vagas imediatas.


Os candidatos foram submetidos a uma prova objetiva e uma redação.


Além disso, os participantes podiam concorrer a mais de um cargo, desde que as provas fossem aplicadas em horários diferentes.


A prova objetiva para técnicos continha 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Básicos e 40 de Conhecimentos Específicos. Já os concorrentes aos cargos de analista responderam 70 questões, com 30 de Conhecimentos Básicos e 40 Específicos.


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