Por meio de nota oficial, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, com sede na capital, informou que o contrato com a banca já foi assinado e o prazo previsto para a publicação do edital.
"A Fundação Carlos Chagas (FCC) será a banca organizadora do próximo concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2). A previsão é de que o edital seja publicado na próxima semana, com todas as informações do certame", disse o órgão.
A escolha da banca também foi publicada no Portal Nacional de Contratações Públicas do Governo Federal.
De acordo com o processo, a assinatura do contrato aconteceu nesta quinta-feira, dia 10, com vigência até abril de 2026.
O contrato assinado entre a FCC e o TRT de São Paulo prevê a estimativa de 100 mil candidatos inscritos no próximo concurso público. Com o edital sendo publicado no prazo previsto, as provas poderão ocorrer ainda neste semestre.
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Concurso TRT SP pode preencher 349 vagas; veja cargos!
O projeto básico do concurso TRT SP não informa a oferta de vagas imediatas, mas confirma a quantidade de cargos atualmente vagos e que poderão ser preenchidos ao longo do prazo de validade do concurso.
Ao todo, o órgão conta com 349 cargos vagos, sendo 230 para técnico judiciário e 119 para analista judiciário, distribuídos entre diversas especialidades.
Confira a seguir a relação:
Técnico Judiciário
- área Administrativa (sem especialidade): 170 cargos vagos;
- área Administrativa (agente da Polícia Judicial): 59 cargos vagos; e
- Apoio Especializado (Tecnologia da Informação): 1 cargo vago.
Analista Judiciário
- área Administrativa (sem especialidade): 5 cargos vagos;
- Apoio Especializado (Tecnologia da Informação): 1 cargo vago;
- área Judiciária (sem especialidade): 16 cargos vagos; e
- área Judiciária (oficial de justiça avaliador federal): 97 cargos vagos.
A tabela de vagas também traz a previsão de outros cargos, porém não há vacância para essas especialidades.
O contrato ainda antecipa que o concurso TRT SP será realizado por meio de provas objetiva e discursiva, além do Teste de Aptidão Física (TAF), sendo esdte último apenas para o cargo de agente da Polícia Judicial.
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TRT SP confirma banca do novo concurso e prevê edital ainda este mês
(Foto: CNJ)
Salários e benefícios do aprovado no concurso TRT SP
Os cargos oferecidos no concurso do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo possuem remunerações iniciais que variam entre R$10.836,93 e R$18.803,09, a depender da função escolhida.
Os valores já contemplam o salário base, gratificações específicas e os reajustes mais recentes.
Confira a composição detalhada da remuneração:
- técnico judiciário: R$10.836,93, sendo R$9.052,51 de salário + R$1.784,42 de auxílio-alimentação.
- técnico judiciário (polícia judicial): R$12.157,09, sendo R$9.052,51 de salário + R$1.320,16 de Gratificação de Atividades de Segurança (GAS) + R$1.784,42 de auxílio-alimentação.
- analista judiciário: R$16.637,08, sendo R$14.852,66 de salário + R$1.784,42 de auxílio-alimentação.
- analista judiciário (oficial de justiça): R$18.803,09, sendo R$14.852,66 de salário + R$2.166,01 de Gratificação de Atividade Externa (GAE) + R$1.784,42 de auxílio-alimentação.
Além da remuneração, os servidores também terão direito a diversos benefícios, que também foram reajustados recentemente.
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TRT SP não realiza concurso para servidores desde 2018
O último concurso do TRT da 2ª Região (TRT SP), para servidores, foi realizado em 2018, com 320 vagas distribuídas entre os cargos de técnico e analista judiciário.
O destaque da seleção foi o cargo de técnico judiciário da área Administrativa, destinado a candidatos com ensino médio completo, que contou com 144 vagas imediatas.
Também houve oportunidades para funções que exigiam níveis médio/técnico e superior.
A organização do concurso também ficou a cargo da Fundação Carlos Chagas. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e redação.
Na ocasião, era possível se inscrever para mais de um cargo, desde que as provas ocorressem em turnos distintos.
A prova objetiva teve 60 questões para os cargos de técnico, que foram divididas entre 20 de Conhecimentos Básicos e 40 Específicos. Já os candidatos a analista responderam 70 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais e 40 Específicos.