Concursos MPU e CNMP: sancionado reajuste salarial de servidores
Lei 14.524/2023, que reajusta as remunerações dos servidores do MPU e CNMP, é sancionada pelo presidente Lula. Veja os detalhes!
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Publicado em:11/01/2023 às 12:55
Atualizado em:11/01/2023 às 12:55
A Lei 14.524/2023, que reajusta as remunerações dos servidores do Ministério Público da União (MPU) e do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) foi sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. O texto foi publicado em edição extra do Diário Oficial da União de terça-feira, 10.
Os aumentos serão pagos de maneira escalonada até 2025. Confira quais serão os percentuais concedidos por ano:
Com uma força de segurança própria, a proposta é diminuir a necessidade do apoio de policiais militares, civis e federais, além de soldados das Forças Armadas, para proteção de membros e servidores.
"Já está autorizada, estamos concluindo os estudos para implementação. Com isso, no próximo ano, iremos abrir concurso para termos pessoas qualificadas", informou o procurador-geral da República na sessão do dia 12 de dezembro.
Os então cargos de técnico de segurança institucional e transporte tinham como requisitos: ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) da categoria “D” ou “E”.
Segundo a Associação Nacional dos Agentes de Segurança Institucional do MPU∕CNMP (AGEMPU), tais requisitos devem ser mantidos. Como os policiais deverão conduzir veículos, a exigência da CNH deve ser continuada.
CNMP prepara novo concurso para técnicos e analistas
O Conselho Nacional do Ministério Público prevê a publicação do edital do novo concurso CNMP no início de 2023. De acordo com o contrato com o Cebraspe para organização da seleção, a oferta será de nove vagas imediatas, mais cadastro de reserva.
Confira a distribuição pelos cargos de técnico e analista:
Técnico do CNMP (nível médio):
Técnico Administrativo: 6 vagas mais cadastro de reserva;
Agente de segurança institucional: cadastro de reserva.
Analista do CNMP (nível superior):
Analista jurídico: 1 vaga mais cadastro de reserva;
Analista de Arquivologia: cadastro de reserva;
Analista de Comunicação Social: cadastro de reserva;
Analista de Estatística: cadastro de reserva;
Analista de Engenharia Civil: cadastro de reserva;
Analista de Gestão Pública: 1 vaga mais cadastro de reserva;
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: 1 vaga mais cadastro de reserva;
Analista de Suporte e Infraestrutura: cadastro de reserva.
Atualmente, o órgão dispõe de 23 cargos vagos para serem preenchidos, sendo 14 para técnicos (nível médio) e nove para analistas (nível superior). Dessa forma, a expectativa é que o cadastro de reserva seja utilizado para suprir a necessidade de servidores.