Americana e Santa Barbara d'Oeste somam 70 vagas de emprego

As prefeituras de Santa Barbara d'Oeste e Americana, municípios do interior do estado de São Paulo, estão divulgando 70 vagas de emprego. As oportunidades vêm de parcerias de empresas com às secretarias de trabalho das cidades.

A Casa do Trabalhador em Santa Barbara d'Oeste anunciou a oferta de 66 vagas de emprego. Já em Americana, município vizinho, o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) está com 14 oportunidades. Além disso, esses órgãos também prestam outros serviços à comunidade, como solicitação do seguro-desemprego.

Em Santa Barbara d'Oeste, as vagas são para os cargos de analista de calibração, analista SGI, armador, carpinteiro, contramestre, costureiro, desenhista júnior, desenhista mecânico, encarregado de montagem de estruturas metálicas, estagiário de direito, fiscal ambiental, fresador, gesseiro.

Além de líder de produção, marceneiro, montador de estruturas metálicas, padeiro, pedreiro, operador de escavadeira hidráulica, operador de trefila, programador e operador de centro de usinagem e projetista mecânico.

Todas as oportunidades podem ser conferidas no site da Casa do Trabalhador. O atendimento está sendo realizado exclusivamente pelo telefone (19) 3499-1015 ou pelo e-mail empregos@santabarbara.sp.gov.br.

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Já em Americana, as chances são para analista de marketing, auxiliar de fundição, corretor de imóveis, cozinheiro, estagiário de administração, laqueador de móveis, mandrilador, operador de corte e solda, operador de máquina de pasteurizar líquidos, operador de trefila e vendedor.

As inscrições podem ser feitas pelo site do PAT. Após realizar o cadastro, caso o perfil do candidato esteja adequado à vaga, o currículo virtual será encaminhado para a empresa - que ficará responsável pela análise e convocação para a entrevista.

ClearSale oferece 140 vagas em São Paulo

A ClearSale, empresa que trabalha com soluções antifraude em diversos segmentos — como mercado financeiro e vendas — está com 140 oportunidades de emprego abertas. As chances são para as áreas de Atendimento, Supervisão, TI e Analytics.

As novas contratações visam reforçar o time de gestão de risco da empresa durante esse período de distanciamento social, provocado pela pandemia do novo Coronavírus. Os profissionais serão contratados pelo regime CLT. 

O objetivo é atuar na prevenção de fraudes nos setores de varejo, financeiro, telefonia e vendas diretas. A previsão é que os novos profissionais comecem a trabalhar já em maio. As remunerações variam de R$ 1,3 mil a R$ 10 mil, dependendo da função.

De acordo com a ClearSale, os profissionais irão encontrar um ambiente descontraído e desafiador para quem busca trabalhar com gestão de risco de fraudes nos mais diversos segmento.

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