Concurso SMV: conheça o serviço militar temporário da Aeronáutica

Foram abertas, na última quarta-feira, 13, as inscrições para o serviço militar temporário da Aeronáutica. Ao todo, a instituição oferece 445 vagas para profissionais da área da Saúde, com exigências de níveis médio técnico e superior. 

Antes de se inscrever, no entanto, muitos candidatos têm dúvidas sobre como funciona e o que é o Serviço Militar Voluntário (SMV) e temporário da Força Aérea Brasileira. Qual a duração do contrato? Qual a diferença para o militar de carreira?

Essas e outras questões, FOLHA DIRIGIDA esclarece nesta matéria sobre o serviço militar temporário da Aeronáutica. Antes de tudo, o SMV é um modelo de ingresso, na Força Aérea Brasileira, mas que não permite seguir carreira. 

Por isso, o tempo de serviço é determinado. O contrato tem duração inicial de 12 meses e pode ser prorrogado por um prazo máximo de 96 meses (oito anos), respeitando-se a idade-limite de 45 anos para a permanência no serviço ativo. 

Outra diferença entre o serviço militar temporário e o de carreira é o processo seletivo. No caso do SMV, os candidatos costumam ser avaliados por meio de uma análise curricular, inspeção de saúde e avaliação psicológica.

Já o militar de carreira passa por uma série de testes, que incluem: provas objetivas, concentração intermediária, inspeção de saúde, exame psicológico, entrevista informativa, Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) e curso de formação.

O SMV também não costuma ter taxas de inscrição. Além disso, as vagas são abertas para a própria localidade onde os currículos serão avaliados. O serviço militar temporário da Aeronáutica conta com diversas formas de ingresso.

Inscrições da Aeronáutica estão abertas

No momento, a Aeronátuca recebe inscrições para o SMV da área da Saúde. Ao todo, são 445 vagas temporárias. Para o nível médio/técnico há 276 oportunidades para técnicos de enfermagem.

As demais 169 vagas estão distribuídas por cargos de médico, enfermeiro, fisioterapeuta e farmacêutico. Há oportunidades para diversas regiões do país, como Rio de Janeiro, São Paulo, Recife, Manaus, Canoas, Brasília e Belém.

As inscrições já estão abertas e devem ser realizadas por meio do site da Força Aérea Brasileira. Os interessados podem se inscrever até as 23h59 do dia 17 de maio.

Não há taxas. No ato da inscrição, os candidatos devem preencher um formulário com dados pessoais e profissionais. Além disso, será possível concorrer às vagas de apenas uma única especialidade e localidade.

Ao ser incorporado, o voluntário fará jus à remuneração mensal e aos demais direitos remuneratórios correspondentes ao posto de aspirante a oficial. O soldo será de R$3.825 para técnicos de enfermagem e de R$7.315 para os cargos de nível superior.

Saiba tudo sobre a seleção da Aeronáutica

• Órgão: Força Aérea Brasileira 
• Cargos: médico, enfermeiro, fisioterapeuta, farmacêutico e técnico de enfermagem
• Vagas: 445 oportunidades temporárias
• Requisito: níveis médio e superior
• Remuneração: entre R$3.825 e R$7.315
• Inscrições: de 13 a 17 de maio

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Seleção da Aeronáutica terá análise curricular

Os candidatos do processo seletivo da Aeronáutica serão avaliados por diversas etapas. A primeira delas será a análise curricular e validação documental. Neste fase, os aprovados no ato da inscrição serão convocados para apresentarem seus títulos e comprovantes pessoais e profissionais.

Os aprovados serão então convocados para a segunda etapa, que terá inspeção de saúde e avaliação psicológica. Somente os candidatos habilitados serão convocados, no dia 23 de junho, para a concentração final e habilitação à incorporação. O início do estágio está marcado para o dia 29 de junho.

Os voluntários, depois de incorporados, realizarão o estágio, com duração de um ano. O processo se destina a adaptar e preparar os incorporados às condições peculiares do Serviço Militar Temporário e ao exercício das demais atividades militares concernentes às áreas profissionais em que atuarão.

O contrato terá duração inicial de 12 meses e poderá ser prorrogado por até oito anos. O prazo de validade do processo seletivo terminará na data prevista para a incorporação (29 de junho).