Coren MT abre processo seletivo com 1 vaga para auxiliar de serviços gerais

Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso seleciona auxiliar de serviços gerais para Cuiabá MT.

Autor:Redação Folha Dirigida
Publicado em:09/07/2026 às 17:39
Atualizado em:09/07/2026 às 16:55

O Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso (Coren-MT) publicou o Edital nº 003/2026 para contratação temporária de auxiliar de serviços gerais, com 1 vaga imediata e formação de cadastro de reserva, para atuação em Cuiabá MT. As inscrições são gratuitas, exclusivamente por e-mail, nos dias 9 e 10 de julho de 2026, até as 17h, e a seleção será por análise curricular.

Vista aérea de Cuiabá ao entardecer, com prédios e vias urbanas
Vista aérea de Cuiabá ao entardecer, com prédios e vias urbanas

Cuiabá, capital de Mato Grosso, recebe seleção do Conselho Regional de Enfermagem. Crédito: Dreamstime.

Destaques

  • Inscrições: 9 e 10 de julho de 2026, até as 17h, por e-mail e sem taxa.
  • Vagas: 1 vaga imediata + cadastro de reserva.
  • Seleção: análise curricular.
  • Jornada: 40 horas semanais (segunda a sexta, das 6h às 15h, com 1h de intervalo).
  • Regime: contrato CLT temporário, com início célere após a convocação.

Salário e benefícios

ItemValor/Condição
Salário-baseR$1.621
Auxílio-alimentaçãoR$956,15
Auxílio-transporteConforme dias efetivamente trabalhados
Jornada40 horas semanais (2ª a 6ª, 6h às 15h, 1h de intervalo)

Como se inscrever

  • Envie a inscrição para: processoseletivo@coren-mt.com.br.
  • Prazo: 9 e 10 de julho de 2026, até as 17h.
  • Não há cobrança de taxa.
  • O candidato receberá e-mail de confirmação em até 24 horas úteis após o envio.

Documentos obrigatórios (em PDF)

  • Ficha de inscrição (Anexo I do edital).
  • RG e CPF.
  • Título de eleitor e comprovante da última votação (ou certidão de quitação).
  • Comprovante de residência atualizado.
  • Certificado de reservista (para homens).
  • Diploma ou histórico do ensino fundamental.
  • Currículo detalhado.
  • Certificados dos cursos informados no currículo (para conferência em caso de aprovação).
  • Cópia da Carteira de Trabalho (ou contratos/portarias para comprovação de tempo em órgãos públicos).

Atenção: após o envio, não é permitida a alteração de dados ou documentos.

Etapas, critérios e desempate

  • Fase única: análise curricular.
  • Pontuação: cada 12 meses completos (contagem pode ser descontínua) de experiência relacionada ao cargo soma 2 pontos, até o limite de 20 pontos.
  • Desempate:
    1. Maior tempo de experiência no serviço público;
    2. Maior idade;
    3. Sorteio público.

Será formado cadastro de reserva para futuras convocações dentro da validade do processo seletivo.

Atribuições do auxiliar de serviços gerais

  • Limpeza e conservação de áreas internas e externas (pisos, vidros, banheiros, móveis e equipamentos).
  • Verificação de equipamentos e instalações (elétrica, hidráulica, iluminação).
  • Controle de estoque e validade de materiais e produtos de limpeza.
  • Preparo e uso correto de produtos químicos e EPIs.
  • Serviços de copa (café, chá, lanches).
  • Zelo pelo patrimônio e cumprimento de normas internas.
  • Participação em reuniões, treinamentos e eventuais viagens pelo estado.

Profissional de serviços gerais realizando limpeza em ambiente corporativo
Profissional de serviços gerais realizando limpeza em ambiente corporativo

Rotina do cargo prevê limpeza, organização e apoio operacional. Crédito: RHS Premium.

Cronograma do edital 003/2026

FaseData
Publicação do edital9 de julho de 2026
Inscrições9 e 10 de julho de 2026 (até as 17h)
Resultado final14 de julho de 2026
Convocação14 de julho de 2026

Candidatos convocados devem acompanhar o e-mail informado e comparecer na data e horário estipulados para formalizar a contratação.

Regime e prazo do contrato

  • Regime: CLT.
  • Duração inicial: 30 dias, com possibilidade de prorrogação conforme necessidade e vigência do processo.
  • Validade do processo seletivo: 12 meses, prorrogável por igual período.
  • Não há direito a indenizações ao término do contrato.

Requisitos para admissão

  • Nacionalidade brasileira e idade mínima de 18 anos.
  • Quitação com obrigações eleitorais e, para homens, militares.
  • Ausência de condenações com trânsito em julgado (salvo reabilitação).
  • Aptidão física e mental.
  • Escolaridade mínima: ensino fundamental completo.

Por que pode valer a pena

  • Seleção objetiva, com foco na experiência prática.
  • Benefícios compatíveis com a rotina de 40 horas semanais.
  • Possibilidade de convocação do cadastro de reserva durante a vigência.

Sobre o Coren-MT

O Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso é uma autarquia que integra o Sistema Cofen/Conselhos Regionais, responsável por disciplinar e fiscalizar o exercício profissional da Enfermagem no estado. Com sede em Cuiabá, o Coren-MT atua na orientação de profissionais e serviços, zelando pela qualidade e segurança da assistência em saúde.

Cuiabá em foco

Capital de Mato Grosso, Cuiabá é conhecida pelo clima quente e por ser porta de entrada para o Pantanal e áreas de Cerrado. A economia local é impulsionada por serviços, comércio, administração pública e atividades ligadas ao agronegócio na região metropolitana. A cidade tem malha urbana dinâmica e papel estratégico na integração logística do Centro-Oeste.

Serviço

CampoInformação
ÓrgãoConselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso (Coren-MT)
Cargoauxiliar de serviços gerais (1 vaga + cadastro de reserva)
Local de trabalhoCuiabá MT
Inscrições9 e 10 de julho de 2026, até as 17h
E-mail para envioprocessoseletivo@coren-mt.com.br
Seleçãoanálise curricular
RemuneraçãoR$1.621 + auxílio-alimentação (R$956,15) + auxílio-transporte
Jornada40h (segunda a sexta, 6h às 15h)

Para todos os detalhes, prazos e modelos de anexos, consulte o edital completo e seus anexos antes de enviar a inscrição.

Fonte: Edital nº 003/2026 – Processo Seletivo Simplificado – Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso (Coren-MT).

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