Coronavírus: 99 anuncia vagas e assume compromisso de não demitir
Oportunidades são para os segmentos de mobilidade urbana e delivery,
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Publicado em:13/05/2020 às 08:00
Atualizado em:13/05/2020 às 08:00
Em meio à pandemia de Coronavírus (Covid-19), diversas companhias têm reduzido seu quadro de pessoal ou então o salário de seus profissionais. No entanto, a 99 anunciou que não irá demitir seus colaboradores. Além disso, a empresa brasileira de tecnologia está com vagas de emprego!
Segundo a 99, o diretor geral, Yang Mi, anunciou na última quinta, 7, para cerca de mil funcionários da companhia o compromisso de não haver demissões num futuro próximo, em razão da Covid-19.
Na carta, o diretor também justificou que a sustentabilidade do negócio é essencial para que possam continuar gerando renda para mais de 700 mil motoristas parceiros da plataforma e contribuindo com a melhoria da mobilidade urbana nas mais de 1.600 cidades onde a empresa opera.
O compromisso, segundo a companhia, está alinhado com o posicionamento da DiDi Chuxing, empresa de transporte por aplicativos e dona da 99, em todos os mercados que opera para manter os times.
Desde a aquisição pela entidade chinesa, em janeiro de 2018, a 99 registrou o crescimento de sete vezes no número de corridas e expandiu sua atuação no Brasil.
Em texto, Yang Mi destacou que a 99 pode assumir esse compromisso porque a empresa é um negócio sólido, com fundamentos que continuam fortes, especialmente no mercado da China, onde se recuperou mais de 60% do volume de corridas pré-pandemia.
"Eu sei e vejo cada um de vocês trabalhando duro e com muita paixão para manter a 99 funcionando com eficiência e focada em garantir segurança, saúde e renda para motoristas parceiros e o melhor serviço para os mais de 20 milhões de usuários cadastrados. Seguiremos trabalhando com muita energia e eficiência, como sempre fizemos, e precisamos continuar com a barra elevada para manter o alto desempenho do nosso time. Fiquem seguros", diz o diretor.
Além de manter o quadro atual, a 99 está com 25 vagas abertas em diversas áreas para trabalhar nos segmentos de mobilidade urbana e também no delivery, por meio da 99Food, unidade da empresa que já opera em Belo Horizonte, Curitiba e, neste mês de maio, chegará a mais 12 cidades.
Uma das principais preocupações em relação ao Coronavírus é saber como será o mundo pós pandemia. Certamente, haverá transformações em diversos setores desde Saúde à Economia, impactando, também, o mercado de trabalho em diferentes áreas.
Com a quarentena e todas as regras de isolamento social, trabalhadores precisam se reinventar em suas profissões ou até mesmo aprender um novo ofício.
Desta forma, novas habilidades podem ajudar neste processo. O palestrante, escritor e professor para turmas de MBA na Fundação Dom Cabral, Uranio Bonoldi, listou cinco competências que estarão em alta no mundo pós-Coronavírus. Confira!
Inteligência Emocional
Segundo Uranio Bonoldi, a inteligência emocional está relacionada à capacidade de estar ciente, expressar e controlar emoções, além de saber ouvir os outros. Saber se conectar emocionalmente com outras pessoas pode ser um diferencial no mercado de trabalho.
"Indivíduos com essa habilidade serão cobiçados pelas empresas", destacou o professor.
Tecnologia
Se ainda existiam dúvidas sobre a necessidade de se aprender habilidades tecnológicas, a pandemia provou a importância delas. Uranio Bonoldi pontuou que a Covid-19 acelerou as transformações digitais nas empresas, que agoram buscam meios de se tornarem mais resistentes a futuros surtos e interrupções.
"A realidade é que tecnologias como inteligência artificial, big data, Internet das Coisas, realidade virtual e aumentada e robótica tornarão os negócios mais resilientes a futuras pandemias, e qualquer pessoa que possa ajudar as empresas a explorar essas tecnologias estará em vantagem", explica.
Liderança
O home office também deve continuar em muitas empresas, mesmo com o fim do isolamento social. Nesse contexto, o mercado demandará por mais profissionais com habilidades de liderança.
"As pessoas estarão trabalhando em equipes mais fluentes, assumindo a liderança em momentos diferentes. Profissionais com fortes habilidades de liderança, incluindo como melhorar e inspirar equipes, além de incentivar a colaboração, estarão em demanda", ressaltou Uranio Bonoldi.
Criatividade e Inovação
Essa habilidade já pode ser percebida em meio à crise. Como no caso dos empreendedores que reformularam o modo de continuar oferecendo seus serviços. É esperado que no mundo pós-Coronavírus, as relações de consumo também sofram impacto, demandando mais criatividade para se adaptar às novas necessidades dos consumidores.
“Precisaremos da engenhosidade humana para inventar, criar novos produtos e formas de trabalhar. A criatividade humana será essencial”, diz o professor.
Pensamento Crítico
A economia global passará por um processo de recuperação após os danos causados pela pandemia. A situação exigirá dos trabalhadores como um todo o pensamento crítico.
Essa habilidade já é requisitada atualmente. O professor lembrou que durante a pandemia, pode-se observar um pico de notícias falsas e deturpações de dados e estudos.
"Nem todas as informações devem ser confiáveis, mas as organizações precisarão confiar no pensamento crítico para entender quais informações devem influenciar a tomada de decisões", conclui Uranio Bonoldi.
