Coronavírus: UPE divulga seleção com 670 vagas para área da Saúde

A Universidade de Pernambuco (UPE) divulgou um edital com oferta de 670 vagas para contratação temporária de profissionais da área da Saúde. Os selecionados irão atuar no Complexo Hospitalar da UPE.

A medida é uma das estratégias adotadas para o combate ao Coronavírus no estado. Do total de vagas, 628 são para ampla concorrência e 42 para formação de cadastro de reserva. São ofertadas vagas de níveis médio e superior.

O maior número de vagas é para o cargo de técnico em Enfermagem. São 426 vagas para quem tem formação técnica na área. O regime de trabalho é plantonista, devendo ser cumpridas 30 horas de trabalho semanais.

Além disso, quem tem o nível médio ainda poderá concorrer a cinco vagas de flebotomista. O regime de trabalho também é plantonista, com 30 horas de trabalho por semana. A função exige formação técnica em Análises Clínicas.

São contempladas vagas para diferentes cargos de nível superior

As outras 194 vagas serão distribuídas por cargos de nível superior, para as funções de enfermeiro, nutricionista, farmacêutico, biomédico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico intensivista, médico clínico ou infectologista e pediatra.

Nesses casos a carga de trabalho vai variar entre 24h e 30 horas semanais. Também haverá regime de trabalho diário ou plantonista, dependendo do cargo.

A remuneração para ambos os cargos de nível médio/técnico será de R$1.045. Já os salários para as vagas de nível superior vão variar de R$1.287 a R$7.514,74. 

Os aprovados no processo seletivo deverão atuar pelo prazo que durar a situação de emergência, respeitando o prazo máximo de seis meses. Os contratos poderão ser prorrogados, desde que não seja ultrapassado o limite máximo de dois anos de contratação.

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Seleção será feita por meio de avaliação curricular

As inscrições já estão abertas e devem ser feitas até o dia 28 de março, no site da Upnet, organizadora da seleção. Não é cobrada taxa de participação.

Os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular. Os documentos para avaliação devem ser enviados durante o período de inscrição.

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A etapa terá caráter eliminatório e classificatório. Os concorrentes poderão somar até 100 pontos, de acordo com os seguintes critérios:

Nível médio: 

• Certificado ou declaração de conclusão de curso de capacitação, com carga horária até 30 horas, emitido por autoridade pública competente = 40 pontos;
• Certificado ou declaração de conclusão de curso de capacitação, com carga horária a partir de 31 até 80 horas, emitido por autoridade pública competente = 60 pontos;
• Certificado ou declaração de conclusão de curso de capacitação, com carga horária a partir de 81 até 120 horas, emitido por autoridade pública competente = 80 pontos;
• Certificado ou declaração de conclusão de curso de capacitação, com carga horária a partir de 121 até 240 horas, emitido por autoridade pública competente = 100 pontos;
   

Nível superior:

• Certificado ou declaração de conclusão de curso de especialização lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas, emitido por autoridade pública competente, reconhecida pelo MEC = 40 pontos;
• Residência ou título de especialista, emitido por autoridade pública competente, reconhecida pelo MEC ou Conselhos de Classe = 60 pontos;
• Certificado ou declaração de conclusão de curso de mestrado stricto sensu contendo indicação expressa de conclusão de dissertação, no cargo e função ao qual concorre, emitido por instituição reconhecida pelo MEC = 80 pontos;
• Certificado ou declaração de conclusão de curso de doutorado stricto sensu contendo indicação expressa de conclusão de tese, no cargo e função ao qual concorre, emitido por instituição reconhecida pelo MEC =100 pontos;
   

A pontuação não é cumulativa. Ou seja, o candidato deve enviar o título equivalente à maior pontuação para garantir uma boa colocação no processo seletivo. 

O resultado preliminar da análise curricular será divulgado no dia 1º de abril. Haverá um prazo para recurso, até as 23h59 do dia 2 do mesmo mês. A divulgação do resultado final será feita no dia 4 de abril, no site da Upnet.

A validade do processo seletivo será de 12 meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. O período poderá ser prorrogado, uma vez, por igual período.