Dia da Mulher: com concurso, Petrobras busca atrair mais mulheres

No Dia Internacional da Mulher (8), o concurso Petrobras pode ser a porta de entrada para aquelas que ainda lutam por seu espaço no setor de Petróleo e Gás. Em um mercado ainda dominado por homens, a estatal brasileira tem buscado atrair cada vez mais o público feminino.

Segundo a gerente de Cultura e Clima Organizacional de Recursos Humanos da Petrobras, Carolina Rocha Campos Pires, a participação delas no mercado ainda é pequena, mas tem crescido nos últimos anos.

Segundo Carolina, as carreiras de nível técnico, oferecidas no atual concurso, continuam sendo majoritariamente ocupadas por homens. Já o setor de Óleo e Gás ainda é predominantemente composto por eles, o que implica em um ambiente mais voltado para as necessidades masculinas.

As principais barreiras para as mulheres costumam estar associadas a preconceitos, discriminação, falta de representatividade, percepção de desvalorização e medo de assédio.

Por conta disso, a Petrobras vem realizando sistematicamente ações de capacitação e sensibilização para todos os empregados, além de implementar medidas específicas para gestores.

"A empresa não tolera situações de assédio e discriminação e disponibiliza um canal de denúncias independente", explica Carolina.

Hoje, na Petrobras, 17% do efetivo total é formado por mulheres, sendo ao todo 6.546. Desse total, 20% das posições de liderança são ocupadas por elas.

"Nos processos seletivos para posições de liderança, que contam com o apoio do RH, um dos pontos de partida é o olhar para a diversidade no grupo. Também temos um programa denominado 'Escala', que busca desenvolver potenciais supervisores, cuja maioria atua em áreas operacionais. O programa foi criado sem recorte de gênero e, desde 2022, passou a incorporar também esse olhar, reservando vagas para mulheres em unidades operacionais da Petrobras", explica.

Para atrair cada vez mais mulheres para os seus quadros, nos últimos anos a Petrobras implementou uma série de ações, que tiveram início em 2006, com a primeira pesquisa de gênero na companhia.

Em 2009, a Petrobras inaugurou a primeira sala de apoio à amamentação e, no mesmo ano, antecipou a adoção da licença maternidade de 180 dias.

Em 2010, foi realizado um trabalho de adequação dos uniformes utilizados em áreas operacionais para o público feminino. Além disso, as lactantes conquistaram o direito ao abono de duas horas diárias na jornada de trabalho, até a criança completar um ano de idade.

Em 2018, a Petrobras implementou um Plano de Equidade de Gênero e desenvolveu uma série de ações focadas nos ambientes das áreas operacionais. Já em junho de 2020, a estatal lançou suas Diretrizes de Direitos Humanos.

Em novembro de 2022, a Petrobras atualizou seu Código de Conduta Ética, em que explicita como deveres de todos os colaboradores, incluindo a coibição de comportamentos agressivos e de violências física e psicológicas, assim como o assédio moral ou sexual.

"Como reconhecimento do trabalho que a Petrobras tem desenvolvido na promoção da equidade de gênero, a empresa foi contemplada seis vezes com o selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, e, na última edição do Prêmio WEP’s Brasil – Empresas Empoderando Mulheres, recebeu troféu prata na categoria 'Grande Empresa'", diz Carolina.

Para as mulheres que buscam ingressar nos quadros da Petrobras, a estatal afirma que segue investindo para se tornar um ambiente cada vez mais inclusivo e receptivo a elas.

"A Petrobras quer atrair mulheres. A empresa realiza uma série de ações voltadas para a promoção da equidade de gênero, com destaque para o Programa de Mentoria para Liderança Feminina. Oferecemos ainda um conjunto de benefícios, que são especialmente interessantes para as mães", explica a gerente de Cultura e Clima Organizacional de RH da companhia. 

Aprovada atuou em plataforma com 150 homens para oito mulheres

A engenheira da Petrobras, Michele Almeida, teve que vencer barreiras para conquistar seu espaço na estatal. Em um mercado ainda dominado por homens, a jovem de 28 anos chegou a embarcar em uma plataforma com 150 homens para oito mulheres.

"Meu período como técnica na empresa ficará marcado para sempre na minha trajetória, principalmente enquanto mulher. Embarcar numa plataforma com 150 homens e apenas oito mulheres é, por si só, um desafio. Esse espaço, por muito tempo, foi considerado adequado apenas para homens. Então, romper essa barreira é muito significativo e mostra que nós, mulheres, somos capazes de ocupar todos os espaços", diz. 

Michele é de Belford Roxo, no Estado do Rio de Janeiro, e ingressou na Petrobras em 2018, como técnica de operação. Por quatro meses, trabalhou no Paraná, onde acompanhou o final da construção da P-76, e por quatro anos em regime de embarque, na mesma plataforma.

Em agosto de 2022, ela foi aprovada no concurso Petrobras de nível superior. Hoje, cursa a formação de Engenharia de Processamento, que acaba em maio.

"Ser engenheira da Petrobras sempre foi um sonho e ele está sendo realizado agora. É uma conquista não só para mim, mas para toda a minha família, que sempre fez muito sacrifício para investir na minha educação", conta Michele.

A jovem engenheira revela que, nesses cinco anos, conquistou muito aprendizado e cresceu, ficando feliz pelo reconhecimento na área.

"Posso dizer que sinto muito orgulho em fazer parte do time feminino da indústria de Óleo e Gás, da vida offshore e, principalmente, da Petrobras. Fico feliz em poder ser exemplo para outras mulheres e meninas e torço para que tenham cada vez mais mulheres interessadas em fazer parte do nosso time", conclui.

Concurso Petrobras oferece 1.119 vagas

As inscrições para o concurso Petrobras podem ser feitas por meio do site do Cebraspe, organizador, até as 18h do dia 17 de março.

Para participar da seleção é preciso pagar uma taxa de R$62,79, até o dia 22 de março.

Pessoas registradas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e doadoras de medula óssea podem solicitar a isenção da taxa, no site da banca, até as 18h do dia 27 de fevereiro.

Ao todo, a estatal seleciona para o preenchimento de 1.119 vagas, sendo 373 imediatas e 746 para a formação de um cadastro de reserva.

Todas as oportunidades são destinadas ao nível médio técnico. Segundo a Petrobras, não é preciso comprovar experiência profissional. 

Já as vagas são para atuação como profissional Petrobras de nível técnico júnior, em diversas áreas, sendo elas:

• Enfermagem do Trabalho (cinco imediatas e dez no CR);
• Inspeção de Equipamentos e Instalações (11 imediatas e 22 no CR);
• Logística de Transportes - Controle (seis imediatas e 12 no CR);
• Manutenção - Elétrica (41 imediatas e 82 no CR);
• Manutenção - Instrumentação (55 imediatas e 110 no CR);
• Manutenção - Mecânica (66 imediatas e 132 no CR);
• Operação (114 imediatas e 228 no CR);
• Projetos, Construção e Montagem - Elétrica (quatro imediatas e oito no CR);
• Projetos, Construção e Montagem - Mecânica (cinco imediatas e dez no CR);
• Segurança do Trabalho (36 imediatas e 72 no CR); e
• Suprimento de Bens e Serviços - Administração (seis imediatas e 12 no CR).

Conforme o edital, o salário básico será de R$3.294,36, com garantia de remuneração mínima de R$5.563,90. 

A Petrobras oferecerá ainda previdência complementar (opcional) e plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e auxílio farmácia), além de benefícios educacionais para dependentes.

Os aprovados serão alocados em qualquer estado em que a Petrobras atue, a critério da estatal. A contratação será feita conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Petrobras
• Cargos: profissional petrobras de nível técnico júnior
• Vagas: 1.119
• Requisitos: nível médio técnico
• Remuneração: R$5.563,90
• Inscrições: de 15 de fevereiro a 17 de março
• Provas: 30 de abril

Concurso Petrobras terá provas em abril

O concurso Petrobras terá provas objetivas, nas 26 capitais, além do Distrito Federal. A avaliação está prevista para o dia 30 de abril, no turno da tarde, com quatro horas de duração.

Ao todo, serão cobradas 100 questões, sendo 40 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Matemática) e 60 Específicos.

Para garantir a aprovação, será preciso obter nota igual ou superior a oito em Conhecimentos Básicos, 18 na parte Específica e 30 no conjunto das provas.

Com a conclusão de todas as etapas, no dia 10 de julho, o resultado final do concurso será publicado. Após essa data, a seleção será homologada e ficará válida por um ano, cabendo prorrogação por igual período.