A Faculdade de Tecnologia Professor Antonio Seabra (Fatec), localizada em Lins, São Paulo, anunciou a abertura de oito processos seletivos para a contratação de oito professores de ensino superior. As vagas são destinadas a diversas disciplinas no curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas.
Os candidatos selecionados atuarão nas seguintes áreas, com uma vaga específica para essas disciplinas:
- Edital nº 192/02/2024: Análise e Desenvolvimento de Sistemas - AMS- Técnicas Avançadas de Programação WEB e Mobile - Ciência da Computação/Engenharia da Computação;
- Edital nº 192/03/2024: Análise e Desenvolvimento de Sistemas - AMS- Técnicas Avançadas de Programação - Ciência da Computação/Engenharia da Computação;
- Edital nº 192/04/2024: Análise e Desenvolvimento de Sistemas - AMS - Técnicas Avançadas de Banco de Dados Relacional e Não Relacional - Ciência da Computação/Engenharia da Computação;
- Edital nº 192/05/2024: Análise e Desenvolvimento de Sistemas - Programação para Dispositivos Moveis - Ciência da Computação/Matemática e Estatística;
- Edital nº 192/06/2024: Análise e Desenvolvimento de Sistemas - Programação Orientada a Objetos - Ciência da Computação/Engenharia da Computação/Matemática e Estatística;
- Edital nº 192/07/2024: Análise e Desenvolvimento de Sistemas - Interação Humano Computador - Ciência da Computação/Comunicação Visual e Multimídia/Engenharia da Computação;
- Edital nº 192/08/2024: Análise e Desenvolvimento de Sistemas - Engenharia de Software II - Ciência da Computação/Engenharia da Computação;
- Edital nº 192/09/2024: Análise e Desenvolvimento de Sistemas - Engenharia de Software I - Ciência da Computação/Engenharia da Computação.
Fatec de Lins SP abre seleção para oito professores em TI (Foto: Divulgação)
Como se inscrever nos processos seletivos
O salário oferecido é de R$ 36,18 por hora-aula, com uma carga horária que não deve ultrapassar 200 horas mensais. As inscrições podem ser feitas entre os dias 9 e 23 de dezembro, até as 23h59, exclusivamente pelo site do Centro Paula Souza.
A seleção dos candidatos será feita por meio de uma etapa única de análise de memorial circunstanciado, de caráter classificatório. A validade dos processos seletivos é de um ano, a partir da divulgação do resultado final, podendo ser prorrogada por mais um ano a critério do órgão responsável.
