Florianópolis SC divulga edital para médicos. Ganhos de até R$6,3 mil
A Prefeitura de Florianópolis divulgou o edital de um processo seletivo para contratação temporária de médicos neuropediatras.
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Publicado em:29/05/2020 às 08:03
Atualizado em:29/05/2020 às 08:03
A Prefeitura de Florianópolis divulgou no Diário Oficial do Município na última quinta-feira, dia 28, a realização de um processo seletivo para Saúde. A seleção contará com oportunidades em cadastro de reserva para médicos com especialidade em Neuropediatria.
Os profissionais terão direito a uma remuneração de R$6.346,92. O valor é composto pelo vencimento base (R$2.000,52), gratificação de especialidade médica (R$3.451,37), complemento salarial (R$895,03) e o adicional insalubridade (R$365,64). [tag_teads]
Os médicos ainda receberão um auxílio combustível proporcional à distância do local de trabalho. A carga de trabalho semanal será de 20 horas por semana.
A contratação será temporária. Os candidatos serão contratados pelo período de um ano. O período poderá ser prorrogado por até mais um ano, a critério da Secretaria Municipal de Saúde.
Secretaria Municipal de Saúde ficará a frente da realização
do processo seletivo (Foto: Divulgação)
Processo seletivo será realizado em duas etapas
As inscrições já estão abertas no site da prefeitura. Os interessados terão até o dia 8 de junho para se candidatar. A homologação das inscrições será divulgada no dia 9 de junho, às 16 horas.
O processo seletivo será realizado em duas etapas: análise curricular e entrevista. A pontuação referente a análise curricular será distribuída da seguinte forma:
Residência em Neuropediatria = cinco pontos
Título em Neuropediatria = dois pontos
Cursos de qualificação na área de atuação = 0,25 pontos/curso podendo chegar a dois pontos
Experiência da área de atuação = 0,5 pontos/ano, podendo chegar a três pontos
Experiência da área de atuação em Transtornos do Neurodesenvolvimento/Aprendizagem = 0,5 pontos/ano, podendo chegar a três pontos
Disponibilidade imediata para assumir a vaga = 10 pontos
As entrevistas serão agendadas por telefone ou Whatsapp entre os dias 11 e 12 de junho. O objetivo é identificar a postura profissional e o grau de conhecimentos sobre a área.
Na data da entrevista, os candidatos deverão comparecer ao local marcado, com os seguintes documentos:
Diploma de graduação e registro em órgão de classe – original e cópia;
Currículo mínimo profissional;
Títulos constantes no currículo – original e cópia;
Comprovantes de tempo de experiência – original e cópia.
O resultado parcial do processo seletivo será publicado no dia 15 de junho. Já o resultado final e a homologação estarão disponíveis no dia 18 de junho.
