A Prefeitura de Flórida Paulista, em São Paulo, anunciou a abertura de um concurso público e processo seletivo, conforme o edital publicado nesta quinta-feira, 5 de outubro.
O objetivo é formar cadastro reserva para diversos cargos que abrangem diferentes níveis de escolaridade, desde o ensino fundamental até o superior.
Os salários oferecidos variam entre R$ 1.201,13 e R$ 6.264,00, com jornadas de trabalho que podem ser de 10 a 40 horas semanais, ou em regime de 12x36.
As oportunidades listadas no Edital nº 01/2024 para o concurso público incluem os cargos:
- ajudante geral
- cirurgião dentista
- controlador interno
- coveiro
- escriturário
- fonoaudióloga
- médico clínico geral
- merendeira
- motorista
- nutricionista
- procurador jurídico
- secretário de escola
- técnico de enfermagem
Já o Edital nº 01/2024 do processo seletivo oferece vagas para:
- assistente social (CAPS)
- auxiliar de desenvolvimento infantil (ADI)
- auxiliar de educador abrigo
- coordenador do abrigo
- coordenador do centro de atendimento socioeducativo
- cuidador de saúde
- educador social
- educador/cuidador abrigo
- gari
- merendeira
- monitor de transporte
- monitor de transporte (Indaiá)
- professores (PEB I, PEB II - artes, educação física e inglês)
Flórida Paulista SP anuncia concurso e processo seletivo (Foto: Divulgação)
Os interessados podem realizar as inscrições até 18 de dezembro, exclusivamente pela internet, através do site do Portal Recrutamento Brasil. As taxas de inscrição variam entre R$ 6,00 e R$ 7,00 para todos os cargos, e há a possibilidade de solicitar isenção nos dias 5 e 6 de dezembro.
A seleção será composta por uma prova objetiva para todos os cargos, prevista para 12 de janeiro. Alguns cargos terão etapas adicionais, como prova de títulos, prova prática e teste psicológico.
A prova objetiva incluirá 25 questões de múltipla escolha, abordando conhecimentos de língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos ou gerais, dependendo do cargo. Serão aprovados os candidatos que obtiverem no mínimo 40 pontos.
O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período. Já a validade do processo seletivo será de 12 meses, também podendo ser prorrogado por mais 12 meses.
