Franca SP altera requisitos para agente de videomonitoramento

Franca altera requisitos para Agente de Videomonitoramento em concurso público. Vagas abertas para diversas áreas com inscrições até abril.

Concursos Abertos
Autor:Érica Bastos
Publicado em:07/04/2025 às 10:30
Atualizado em:07/04/2025 às 10:31

A Prefeitura de Franca, localizada no estado de São Paulo, anunciou a retificação de um dos seus concursos públicos, que visa a contratação de profissionais com formação em níveis fundamental, médio, técnico e superior. A principal alteração foi nos requisitos para o cargo de Agente de Videomonitoramento, que agora exige apenas ensino médio completo.


As vagas disponíveis estão distribuídas em diferentes editais. No edital nº 01/2025, as oportunidades são para agente de videomonitoramento, analista de controle interno, auxiliar em saúde bucal, técnico em meio ambiente e orientador social. 


Já o edital nº 02/2025 contempla os cargos de Carpinteiro, Diretor de Escola, Motorista I, Professor PEB I - Educação Especial e Serralheiro. O edital nº 03/2025 oferece vaga para Procurador Municipal. No edital nº 04/2025, há diversas oportunidades para médicos em especialidades como Saúde Ocupacional, Emergência, Ginecologia, Homeopatia, entre outras. 


Finalmente, o edital nº 05/2025 abrange cargos substitutos como agente de defesa civil, coordenador pedagógico e diversas especialidades médicas e educacionais.


Os selecionados deverão cumprir jornadas de trabalho que variam entre 20 e 40 horas semanais, com salários que vão de R$ 1.927,62 a R$ 6.988,06. Para os cargos de Professor e Médico, a remuneração será calculada conforme a carga horária de aulas ou plantões.


VEJA O EDITAL DE RETIFICAÇÃO


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Franca altera requisitos para agente de videomonitoramento (Foto: Divulgação)

Confira os detalhes da seleção

As inscrições estarão abertas até 29 de abril, até as 23h59 (horário de Brasília/DF), e devem ser feitas através do site do IBAM. As taxas de inscrição variam de R$ 56,00 a R$ 116,00, com isenção disponível para solicitação entre 31 de março e 1º de abril.


O processo de seleção inclui uma prova objetiva para todos os cargos, agendada para 18 de maio. Algumas posições também exigirão provas práticas, de títulos e dissertativas. O conteúdo programático abrangerá língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos.


O concurso terá validade de um ano, a partir da homologação, podendo ser prorrogado por igual período a critério da administração municipal.