Processo seletivo Hospital Esaú Matos Fundação Saúde Vitória da Conquista BA: 12 vagas

As inscrições presenciais ocorrem de 5 a 7 de janeiro de 2026, no Hospital Municipal Esaú Matos, em Vitória da Conquista BA. Há reserva de vagas para pessoas com deficiência (PcD) e para candidatos negros.

A Fundação Pública de Saúde de Vitória da Conquista (FSVC) divulgou edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais de níveis médio/técnico e superior. As contratações destinam-se à recomposição das equipes multiprofissionais do Hospital Municipal Esaú Matos, referência regional em assistência materno-infantil e urgência pediátrica.

Os contratos serão firmados pelo regime CLT, com duração de até 12 meses, prorrogáveis por igual período, conforme necessidade institucional.

Vista panorâmica de Vitória da Conquista, no Sudoeste baiano. Crédito: Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista.

Vagas, salários e jornadas

• Total: 12 vagas imediatas + cadastro de reserva
  
• Regime: CLT
  
• Salários base: de R$1.518 a R$2.500 (complementos conforme edital)

Observação: demais benefícios e complementos remuneratórios conforme edital.

Inscrições presenciais

• Quando: 5 e 6 de janeiro de 2026 (8h às 12h e 14h às 17h) e 7 de janeiro de 2026 (8h às 12h)
  
• Onde: Auditório do Hospital Municipal Esaú Matos – Av. Macaúbas, 100, bairro Patagônia (Kadija), Vitória da Conquista BA

Documentos obrigatórios (originais e cópias, quando indicado):
- Formulário de inscrição (fornecido no local)
- RG e CPF
- Diploma ou certificado da escolaridade exigida
- Currículo com comprovantes
- Registro no conselho de classe (quando exigido)
- Laudo médico para PcD (emitido nos últimos 12 meses)
- Autodeclaração para pessoas negras (conforme anexo do edital)

Taxas e isenção

• Nível técnico: R$70
  
• Nível superior: R$100
  
• Pagamento: via Pix (QR Code no ato da inscrição), com identificação pelo CPF do candidato
  
• Isenção: candidatos inscritos no CadÚnico e de família de baixa renda podem solicitar via e-mail entre 2 e 3 de janeiro de 2026

Etapas da seleção

O processo é classificatório e eliminatório em três fases:
1. Análise e homologação das inscrições (checagem documental)

2. Análise curricular (títulos, cursos e experiência; até 30 pontos)

3. Avaliação por competências (entrevista; até 70 pontos), abordando conhecimentos técnicos, trabalho em equipe, ética, organização e tomada de decisão

Participam da entrevista os candidatos mais bem classificados na análise curricular, até o limite definido por cargo (ex.: até a 30ª colocação para técnico[a] de enfermagem; até a 10ª para os demais).

Critérios de desempate:
- Idade igual ou superior a 60 anos

- Maior pontuação na entrevista

- Maior pontuação no currículo

- Maior idade

Cotas e ações afirmativas

• 20% das vagas (incluindo cadastro de reserva) para pessoas com deficiência (PcD)
  
• 30% das vagas para candidatos negros (pretos ou pardos), com autodeclaração e procedimento de heteroidentificação
  
• Na ausência de candidatos habilitados nas cotas, as vagas retornam à ampla concorrência

Cronograma

Todas as comunicações oficiais serão publicadas no Diário Oficial do Município de Vitória da Conquista e no site da Prefeitura de Vitória da Conquista.

Por que esta seleção é importante

O Hospital Municipal Esaú Matos, administrado pela FSVC, é referência regional em saúde materno-infantil: atende gestantes de alto risco, possui UTI neonatal, Banco de Leite Humano, pronto atendimento pediátrico e centro obstétrico completo. A unidade acolhe pacientes de Vitória da Conquista e de dezenas de municípios do Sudoeste baiano, contribuindo para a rede SUS na região. Reforçar as equipes multiprofissionais garante a continuidade de serviços essenciais.

Rotina hospitalar com equipes de saúde em circulação. Crédito: Prefeitura de Fortaleza.

Atribuições resumidas

• técnico(a) de enfermagem: suporte assistencial, coletas, curativos, apoio a procedimentos e controle de materiais
  
• enfermeiro(a) obstetra: assistência completa à gestante, parto e puerpério, com foco em humanização
  
• técnico(a) de farmácia: dispensação e controle de medicamentos; organização da farmácia hospitalar
  
• assistente social e psicólogo(a): acolhimento, orientação e atuação em equipe multiprofissional
  
• analista de sistemas: suporte e desenvolvimento de soluções para os fluxos assistenciais e administrativos
  
• técnico(a) de segurança do trabalho: prevenção de riscos, cumprimento de normas de segurança e treinamentos

Dicas rápidas para se destacar

• Currículo com evidências: leve certificados, experiências e estágios alinhados às funções do hospital
  
• Entrevista por competências: prepare exemplos práticos sobre trabalho em equipe, ética e decisões sob pressão
  
• Conselho profissional: mantenha registro e certidões em dia (COREN, CRP, CRESS etc.)

Serviço

• Edital e comunicados:site da Prefeitura de Vitória da Conquista e Diário Oficial do Município
  
• Contato para dúvidas, isenção e recursos:comissaodeselecaofsvc@gmail.com
• Local de inscrição: Hospital Municipal Esaú Matos – Av. Macaúbas, 100, bairro Patagônia (Kadija), Vitória da Conquista BA

Sobre Vitória da Conquista

Terceiro maior município da Bahia, Vitória da Conquista é polo regional de saúde, educação e serviços. Localizada a cerca de 950 metros de altitude, tem clima mais ameno que o litoral, noites frescas e população próxima de 350 mil habitantes — fatores que atraem profissionais e estudantes de toda a região.

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