Fundação Estatal Saúde da Família BA abre processo seletivo para SVO

A Fundação Estatal Saúde da Família (FESF-SUS) publicou o Edital 01/2026 do 2º Processo de Seleção Pública Simplificada Unificada para contratação temporária de profissionais de níveis médio, técnico e superior. As vagas são para compor as equipes do Serviço de Verificação de Óbito (SVO) em Salvador e Feira de Santana, com atuação também em municípios do entorno. As inscrições vão de 3 de julho de 2026 a 13 de julho de 2026, pelo site de seleção da FESF-SUS.

Destaques do edital

O que faz o SVO e por que é estratégico

O SVO esclarece causas de mortes naturais quando não houve assistência médica recente ou quando persistem dúvidas diagnósticas. É peça-chave para:
- Vigilância epidemiológica e qualificação das estatísticas de mortalidade.
- Produção de laudos que subsidiam políticas públicas de saúde.
- Acolhimento humanizado às famílias enlutadas, com orientação e suporte.

Entenda a diferença:
- SVO: atua em óbitos por causas naturais (sem indícios de violência).
- IML: atua em mortes violentas, suspeitas, acidentais e outros casos médico-legais.

Na Bahia, o SVO atende Salvador e a Região Metropolitana (como Camaçari, Lauro de Freitas, Simões Filho, Vera Cruz, entre outros) e uma ampla microrregião de Feira de Santana (como Amélia Rodrigues, Anguera, São Gonçalo dos Campos, Santanópolis, Serra Preta e diversos municípios próximos). A operação envolve necropsias clínicas, acolhimento familiar e remoção de corpos, 7 dias por semana.

Vagas e cargos

As oportunidades preveem chamadas imediatas e cadastro de reserva (CR), com possibilidade de alocação conforme a prioridade do serviço entre Salvador, Feira de Santana e cidades vizinhas.

Nível superior

• Assistente social – Salvador (CR)
• Enfermeiro(a) – Salvador (CR)
• Psicólogo(a) – Salvador (1 + CR)
• Sanitarista – Salvador (CR)
• Médico(a) I (patologia/anatomia) – Salvador (1 + CR); Feira de Santana (CR)
• Médico(a) II (necropsia minimamente invasiva e outros) – Salvador e Feira de Santana (CR)

Nível técnico

• Técnico(a) de enfermagem – Salvador (CR)
• Técnico(a) de informática – Salvador (CR)
• Técnico(a) de laboratório em análises clínicas – Salvador (CR)

Nível médio

• Agente de remoção de corpos – Salvador (CR)
• Assistente administrativo – Salvador (CR)
• Auxiliar de almoxarifado – Salvador (CR)
• Auxiliar de necropsia I – Salvador e Feira de Santana (CR)
• Auxiliar de recepção e liberação de corpos – Salvador (1 + CR)
• Auxiliar de regulação de chamadas – Salvador (CR)
• Auxiliar de rouparia – Salvador (CR)
• Auxiliar de serviços gerais – Salvador (1 + CR)
• Circulante de sala de necropsia – Salvador (1 + CR)
• Copeiro(a) – Salvador (CR)
• Motorista de remoção de corpos – Salvador (CR)
• Recepcionista – Salvador (1 vaga reservada a pessoa negra + CR)

Observação: as convocações seguem a ordem de classificação e a necessidade operacional do SVO, podendo haver deslocamentos entre municípios da área de cobertura.

Salários, jornada e benefícios

• Remuneração base: de R$ 1.561,50 a R$ 4.886,05 (varia por cargo).
• Piso da Enfermagem: aplicado a enfermeiros(as) e técnicos(as), conforme Lei 14.434/2022 e EC 124/2022.
• Gratificações: até 26,5% do salário-base (segundo o cargo).
• Adicional de insalubridade: 20% do salário mínimo (conforme exposição).
• Auxílio-alimentação/refeição: para todos os cargos.
• Jornada: de 12h a 44h semanais, incluindo possibilidade de plantões e trabalho noturno, conforme a função.

Como se inscrever

• Período: 3 de julho de 2026 a 13 de julho de 2026.
• Onde: selecao.fesfsus.ba.gov.br
• Passo a passo:
  1. Crie sua conta na plataforma.
  2. Preencha dados pessoais e profissionais.
  3. Anexe documentos comprobatórios em PDF (formação, experiência, cursos, registros de conselho, CNH quando aplicável, etc.).
  4. Escolha o cargo desejado e finalize. O sistema envia comprovante por e-mail.
• Taxa: não há informação de cobrança de taxa no edital.

Etapas do processo seletivo

1. Análise dos requisitos básicos (eliminatória)
2. Análise curricular, com baremas por cargo (classificatória e eliminatória)
3. Avaliação por Competências (classificatória), aplicada a cargos operacionais, presencial ou virtual, conforme a comissão

Critérios de desempate: maior idade e, em seguida, maior tempo comprovado nos critérios de experiência.

Cotas e inclusão

• Reserva de 25% para pessoas negras (pretas e pardas) e 5% para pessoas com deficiência.
• Verificação específica para candidatos das cotas.
• Garantia de Nome Social e procedimentos conforme a legislação de inclusão vigente.

Requisitos gerais de contratação

• Idade mínima de 18 anos e aptidão física e mental.
• Quitação com obrigações eleitorais e militares (quando aplicável).
• Documentação comprobatória do cargo: diplomas, históricos, CNH (motoristas), registros profissionais e quitação de anuidade em conselho (cargos técnicos/superiores), entre outros previstos no edital.

Duração do vínculo e validade

• Regime: CLT.
• Prazo: 6 meses, com possibilidade de uma renovação por igual período (até 12 meses).
• Validade da seleção: 6 meses após a homologação do resultado final, prorrogável por mais 6 meses.

Cronograma do edital 01/2026

Acompanhe eventuais alterações no site oficial: selecao.fesfsus.ba.gov.br

Exemplos de atribuições e requisitos (conforme edital)

• Agente de remoção de corpos: remove, identifica e transporta corpos; requisito: ensino médio completo.
• Médico(a) I: necropsias clínicas, anatomopatologia, laudos e biossegurança; requisito: Medicina + residência em Anatomia Patológica (concluída ou em andamento – R2/R3).
• Técnico(a) de laboratório em análises clínicas: registro, processamento e controle de amostras; requisito: curso técnico e 6 meses de experiência.

Dica: consulte o Anexo IV (baremas) para entender como pontuam experiência e formação complementar por cargo.

Aviso: em caso de divergência, prevalecem as regras e os prazos do edital e de seus comunicados oficiais.

Para saber mais: edital completo, inscrições e comunicados

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