Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará abre processo seletivo com 124 vagas

A Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará (FSCMPA) publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 03/2026 com 124 vagas temporárias para níveis fundamental, médio, técnico e superior. As contratações reforçarão, sobretudo, o Hospital Estadual Materno Infantil de Ananindeua – Anita Gerosa, referência em gestação de alto risco na Região Metropolitana de Belém.

Resumo do PSS

Remuneração e benefícios

Todas as vagas por nível

Nível superior

• assistente social hospitalar (3)
• enfermeiro diagnóstico por imagem e endoscopia (2)
• enfermeiro central de material e esterilização (1)
• enfermeiro intensivista adulto (3)
• enfermeiro neonatologista (3)
• enfermeiro obstetrícia (13)
• enfermeiro regulação (1)
• enfermeiro vigilância epidemiológica (1)
• farmacêutico (3)
• fisioterapeuta (8)
• fonoaudiólogo (2)
• médico anestesiologista adulto (1)
• médico clínica médica (1)
• médico ecocardiografista (1)
• médico intensivista adulto (2)
• médico intensivista pediátrico (2)
• médico pediatra UCI neonatal (1)
• médico pediatra assistência ao recém-nascido (1)
• nutricionista hospitalar (2)
• nutricionista lactário (1)

Destaque no nível superior: maior volume para Enfermagem (obstetrícia, neonatologia e intensivismo), reforçando o perfil materno-infantil e de cuidados críticos.

Nível médio/técnico

• assistente administrativo (12)
• técnico em enfermagem – imunização/sala de vacina (1)
• técnico em enfermagem – hemodiálise pediátrica/diálise/transplante (1)
• técnico em enfermagem – neonatologia (5)
• técnico em enfermagem – obstetrícia (28)
• técnico em enfermagem – UTI pediátrica (4)
• técnico em enfermagem – vigilância em saúde (2)
• técnico em radiologia (2)

Destaques no nível médio/técnico: técnico em enfermagem – obstetrícia (28 vagas) e assistente administrativo (12).

Nível fundamental

• agente de artes práticas – área de apoio (17)

Totais por nível

Etapas do PSS e critérios de avaliação

1. Inscrição (habilitatória).
2. Análise documental e curricular (eliminatória e classificatória).
3. Entrevista presencial individual e/ou em grupo (eliminatória e classificatória).

Pontuações mínimas para avançar após a análise curricular:
- Nível superior: 6 pontos
- Nível médio: 8,5 pontos
- Nível fundamental/técnico: 17 pontos

Observação: seguem para a fase seguinte até duas vezes o número de vagas por função nesta convocação, conforme edital. A avaliação considera formação (graduação, especialização, mestrado, doutorado), cursos de aperfeiçoamento e tempo de experiência comprovada. Na entrevista, serão observados perfil profissional, comunicação, habilidades técnicas e conduta ética.

Cronograma oficial

Em caso de alteração de datas, prevalecem os comunicados oficiais no SIPROS e nos canais da FSCMPA.

Requisitos e documentos (conforme edital)

• Idade mínima de 18 anos e plena capacidade civil.
• Comprovação de residência em Belém ou na Região Metropolitana de Belém.
• Documentos pessoais, certidões, comprovante de experiência e de escolaridade compatível.
• Registro no conselho profissional (COREN, CRF, CREFITO, CREFONO, CRM etc.), quando aplicável.
• Certidões negativas previstas e declaração de disponibilidade de horário.
• Declaração de inexistência de acúmulo de cargos/vínculos incompatíveis.

Vínculo: contratação temporária por 1 ano, prorrogável por igual período, conforme necessidade da administração pública estadual.

Por que este PSS é estratégico para a região

O Hospital Estadual Materno Infantil de Ananindeua – Anita Gerosa é referência para gestação de alto risco e cuidados neonatais e pediátricos, atendendo pacientes da Região Metropolitana de Belém e do interior. O reforço de equipes em áreas como Obstetrícia, Neonatologia, UTI Pediátrica e Vigilância Epidemiológica impacta diretamente a qualidade e a segurança do cuidado materno-infantil.

A FSCMPA é uma das instituições mais tradicionais do Pará em assistência hospitalar e ensino em saúde, com atuação destacada em média e alta complexidade e forte vocação para a área materno-infantil. As vagas contemplam desde funções assistenciais até setores de apoio e gestão, essenciais para o fluxo hospitalar.

Dicas para se sair bem na análise curricular e na entrevista

• Organize certificados: priorize cursos com carga horária reconhecida e diretamente relacionados à função (ex.: CME, UTI, neonatologia, obstetrícia, segurança do paciente, BLS/ACLS/PALS/NR32).
• Experiência comprovada: reúna declarações com período e atividades desenvolvidas em serviços hospitalares, ambulatórios, UTI, CME e áreas afins.
• Conselho em dia: garanta registro ativo, carteirinha e certidões de regularidade quando exigidos.
• Para a entrevista: revise protocolos assistenciais da sua área e prepare exemplos práticos de atuação em equipe, comunicação com pacientes e familiares e conduta ética.

Como se inscrever

• Acesse: SIPROS.
• Período: das 00h de 16 de junho de 2026 às 23h59 de 17 de junho de 2026.
• Taxa: não há.
• Procedimento: anexe toda a documentação comprobatória solicitada na plataforma.

Em caso de dúvidas, acompanhe as publicações oficiais no SIPROS e nos canais da Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará. Em qualquer divergência, prevalece o edital do PSS nº 03/2026.

Serviço

• Inscrições: SIPROS
• Datas: 16 e 17 de junho de 2026
• Edital: disponível no SIPROS e nos canais oficiais da FSCMPA

Matéria sujeita a atualização conforme novas publicações oficiais.

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