A Rede Municipal Dr. Mário Gatti de Urgência, Emergência e Hospitalar está realizando um processo seletivo com 210 vagas temporárias. O objetivo é recrutar profissionais para fortalecer o combate à pandemia do novo Coronavírus.
As oportunidades são nos níveis médio/ técnico e superior, com ganhos de até R$6 mil. As inscrições vão somente até a sexta-feira, 3 de abril. Confira o edital:
Saiba tudo sobre a seleção do Hospital Dr Mário Gatti
Das 210 vagas oferecidas no processo seletivo do Hospital Dr Mário Gatti, 114 são para técnicos de enfermagem. Para concorrer é preciso ter o ensino médio, o curso técnico na área e registro em órgão de classe. O salário é de R$3.725,72 para trabalhar 36 horas por semana.
As demais vagas são para graduados, sendo 40 de médico clínico geral (24 horas semanais), 26 de enfermeiro (36 horas) e 30 de fisioterapeuta (30 horas). Os ganhos são de R$5.795,57, R$6.002,58 e R$5.002,12, respectivamente.
No caso de médicos, além do salário base, os profissionais receberão prêmio de produtividade e adicional emergencial. O valor dos benefícios pode variar em razão do local de trabalho, dia da semana e horário – diurno ou noturno.
Durante o período de validade do processo seletivo, cujo prazo não foi divulgado, a Rede Mário Gatti poderá realizar mais contratações de aprovados, de acordo com a disponibilidade orçamentária.
► FD NOTÍCIAS: tenha acesso ao acompanhamento de concursos ilimitado
As inscrições para o processo seletivo do Hospital Dr Mário Gatti foram abertas no último dia 30 de março e vão até 3 de abril. Os interessados devem se candidatar por meio da internet, no site da própria instituição.
A inscrição é totalmente gratuita. Na página da seleção, os candidatos deverão preencher o formulário disponível com todas as informações pessoais solicitadas.
De acordo com o edital, profissionais que já possuam vínculo público com o município de Campinas ou outros órgãos também poderão participar. Desde que o total da carga horária não supere os limites legais (jornada máxima em acúmulo de 64 horas semanais).
E a soma das remunerações está limitada ao teto municipal. A duração do contrato de trabalho será de até 12 meses (um ano).
O processo seletivo não terá provas objetivas. Os candidatos serão avaliados e pontuados por meio de análise de títulos.
Cada um valerá 2 pontos, sendo aceitos os seguintes títulos acadêmicos:
No caso de técnico de enfermagem, também será feita avaliação de títulos, mas o edital não informa sobre as pontuações. No caso de empate, serão utilizados os seguintes critérios: maior número de filhos menores de 14 anos, maior período de desemprego ou por sorteio.
Vagas: 210
Escolaridade: níveis médio/ técnico e superior
Remuneração: até R$6 mil
Inscrições: até 3 de abril
