João Monlevade retifica editais com 224 vagas em seleção

João Monlevade ajusta editais para 224 vagas em diversos cargos. Inscrições de 14 a 22 de novembro. Vagas para níveis médio e superior.

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Autor:Diego Mesquita
Publicado em:13/11/2024 às 10:26
Atualizado em:13/11/2024 às 10:26

A Prefeitura de João Monlevade, em Minas Gerais, divulgou a retificação de dois editais de processos seletivos destinados a preencher 224 vagas e formar cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior.


O que mudou no edital

As oportunidades abrangem uma ampla variedade de funções, conforme detalhado nos editais.


EDITAL RETIFICADO 013/2024

EDITAL RETIFICADO 014/2024


João Monlevade retifica editais com 224 vagas em seleção (Foto: Divulgação)


Para o Edital nº 13, as vagas são para:


- Assistente Social (3 vagas)

- Psicólogo (3 vagas)

- Monitor de Creche (26 vagas)

- Monitor para atender aluno com deficiência (30 vagas)

- Secretário Escolar (1 vaga)


Já o Edital nº 14 oferece vagas para:


- Professor de Educação Infantil (48 vagas)

- Professor do Ensino Fundamental Anos Iniciais (64 vagas)

- Professor de Arte (2 vagas)

- Professor de Ciências (2 vagas)

- Professor de Geografia (2 vagas)

- Professor de História (1 vaga)

- Professor de Inglês (1 vaga)

- Professor de Matemática (7 vagas)

- Professor de Língua Portuguesa (4 vagas)

- Professor de Educação Física (15 vagas)

- Professor de Ensino Religioso (3 vagas)

- Professor Intérprete de Libras (1 vaga)

- Professor Instrutor de Braile (1 vaga)

- Orientador Pedagógico (6 vagas)

- Supervisor Pedagógico (4 vagas)


Os candidatos devem atender aos requisitos de escolaridade para cada função.


Os admitidos terão uma carga horária de 25 a 40 horas semanais, com salários variando de R$ 1.597,71 a R$ 3.485,70, e remuneração por hora de R$ 22,52 a R$ 25,08 para os cargos de professor.


Como participar

As inscrições estarão abertas das 8h de 14 de novembro até às 17h de 22 de novembro, no horário de Brasília/DF, por meio de formulário online. O processo de seleção será feito através de avaliação de títulos e experiência, com caráter eliminatório e classificatório, conforme os critérios estabelecidos nos editais.


A validade dos processos seletivos será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma vez por igual período.