LinkedIn Top Startups 2020: por dentro da Neon

Dez startups se mantiveram em alta na última avaliação e foram bem classificadas no ranking do LinkedIn Top Startups 2020. Entre elas, está a Neon, fintech que oferece conta corrente digital e cartão de crédito com anuidade zero, além de outros serviços financeiros.

Buscando trazer um pouco mais sobre estas empresas e suas atuações no mercado, Folha+ realiza uma série especial de entrevistas.

E, nesta matéria, você confere um pouco sobre a Neon, que foi a quarta colocada nesse ranking atual e tem sido uma referência nos últimos anos, junto com os principais bancos, seja digitais ou tradicionais.

A Neon tem a sua sede em São Paulo. Mas, com a pandemia do novo Coronavírus que afetou o mundo todo, ela esclarece que 100% dos seus colaboradores estão atuando em regime de trabalho remoto, o famoso home office.

Quem é a Neon?

Primeiramente, é muito importante antes de mais nada conhecer a empresa para saber como ela chegou a uma posição de referência entre as dez melhores startups.

Em resposta a Folha+, a Neon revela que iniciou os trabalhos em 2016, oferecendo apenas a possibilidade de uma conta digital, mas hoje já disponibiliza outras vantagens, como:

• cartão de crédito;
• opções de investimento; e
• empréstimo pessoal.

Já em 2019, apenas três anos depois, a Neon adquiriu a startup MEI Fácil como parte do seu projeto de simplificar a vida financeira das pessoas.

"E, hoje, oferecemos produtos para milhões de microempreendedores individuais. Sua missão é oferecer uma conta acessível, sem tarifas escondidas e fácil de usar, para os brasileiros", revelou em entrevista.

A empresa oferece uma conta completa para os seus clientes, contendo, ainda:

• possibilidade de depósitos;
• transferências; e
• emissão de boletos.

Qual o diferencial da Neon?

Às vezes, parece difícil falar de si mesmo, né? Como pessoa, você com certeza deve ter dificuldade. Mas, como empresa, é sempre bom poder falar quais são os seus diferenciais, que podem destacar o seu negócio em meio a outros semelhantes.

Para a Neon, o que a torna diferente das demais startups é que:

"Nós acreditamos verdadeiramente no poder da educação financeira e no impacto que nós podemos realizar na vida das pessoas, oferecendo não só produtos de qualidade, mas também conteúdos e uma experiência única."

Por este e outros motivos é que ela acredita ter conseguido entrar neste ranking, junto com outras startups referências, também. Em entrevista, revela que se mostrou muito eficiente no atual cenário da pandemia.

"Tanto em relação ao produto quanto aos cuidados com os colaboradores, resultando em engajamento interno e externo. Além disso, nós tivemos a terceira e maior rodada de investimentos da história da Neon", explica.

Por que trabalhar na Neon?

Atualmente, a Neon conta com aproximadamente 800 funcionários, segundo informou com exclusividade à Folha+. E a empresa revelou, também, o porquê das pessoas escolherem trabalhar naquele ambiente de trabalho:

"Porque a Neon trabalha com o propósito de ajudar as pessoas a terem o domínio de suas vidas financeiras. Somos protagonistas do nosso próprio desenvolvimento e buscamos sempre aprimorar nossos conhecimentos e habilidades. Não medimos esforços para compartilhar informações e ajudar nossos colegas. Aqui é um por todos e todos por um!"

Além disso, a Neon contou em entrevista que trabalha de maneira leve e descontraída, prezando sempre pela responsabilidade e sem perder o foco nos compromissos e resultados.

"A startup busca, ainda, agir com atitude e assumindo a responsabilidade sobre o seu trabalho, com grande comprometimento. Entregamos soluções para nossos clientes com inovação e simplicidade. Sabe aquele algo a mais? É o que a gente faz! Somos orientados a entregas e resultados para garantir a melhor experiência para nossos clientes. A Neon é nossa!"

Como ingressar na Neon?

A empresa revelou que o seu processo seletivo é customizado, de acordo com as áreas e cargos que estão avaliando naquele momento.

Como exemplo, ela ilustra os processos em tecnologia, que contam com etapas dinâmicas, de forma ágil e com a parte técnica. Mas, já os cargos de gestão, a Neon garante uma avaliação de times multifuncionais.

"Além disso, encaramos o processo seletivo como uma oportunidade de aprendizado para nossos colaboradores e candidatos, uma troca entre a Neon e o mercado."

A Neon ainda conta que as carreiras que hoje estão em foco na startup são as das áreas de tecnologia e inovação.

Sobre os investimentos no desenvolvimento dos seus profissionais, a Neon garante que há medidas para valorização de funcionários, com várias ações:

• cultura de feedback;
• avaliações 360;
• realização de 1:1 recorrentes;
• programas de estágio e de desenvolvimento de lideranças

LinkedIn Top Startups: confira o top 10!

1. Menu - e-commerce B2B que conecta distribuidores e indústrias com estabelecimentos comerciais;
2. Loft - adquire e reforma imóveis para venda;
3. Consiga Mais - apoio aos clientes na organização das finanças;
4. Neon - fintech (startup de finanças);
5. Loggi - serviços de logística;
6. Yuca - adquire e reforma imóveis para locação;
7. Xerpa - soluções para automatizar gestão de recursos dos trabalhadores;
8. Conexa Saúde - plataforma de telemedicina;
9. Buser Brasil- aplicativo de transporte colaborativo;
10. Zenklub - plataforma de saúde emocional.