LinkedIn Top Startups 2020: por dentro da Yuca

O LinkedIn Top Startups 2020 destacou as empresas que, mesmo durante o período de pandemia, conseguiram manter a resiliência para continuar crescendo e atraindo novos talentos. E uma delas é a Yuca, startup do ramo imobiliário.

Para trazer um panorama geral sobre a atuação e o trabalho dessas empresas, Folha+ está realizando uma série especial de entrevistas. Nesta matéria, a conversa foi com Patrícia Nishimoto, head de People na Yuca.

Como surgiu a Yuca?

Durante uma viagem de mochilão pela Ásia, Rafael Steinbruch observou a dificuldade que os jovens profissionais se deparavam ao buscar por uma moradia acessível em bairros centrais das grandes cidades de alguns países emergentes.

Com isso, ele começou a estudar potenciais soluções para esse problema, que também estava presente no Brasil, e percebeu que o compartilhamento de moradias poderia ser a resposta. 

Isso ajudaria não só resolver a questão do alto custo, mas poderia proporcionar uma experiência de vida em comunidade, o que, normalmente, não é comum de ser encontrado nos grandes centros urbanos.

Anos depois, Rafael conheceu Paulo Bichucher e Eduardo Campos, que também estudavam modelos de negócios escaláveis e de alto impacto para o mercado brasileiro. Os três decidiram se juntar e, então, fundar a Yuca.

"Nos definimos como uma empresa de tecnologia que tem a missão de ajudar pessoas a viverem melhor nas grandes cidades", pontua Patrícia.

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O que torna a Yuca diferente?

"A Yuca surgiu para ressignificar o conceito de moradia, democratizando espaços em importantes regiões de São Paulo e garantindo mais qualidade de vida para aqueles que gastam muito tempo se deslocando na cidade", explica a head.

A executiva conta que "morar sozinho em bairros considerados importantes polos econômicos de São Paulo geralmente tem um custo muito alto". Por isso, o formato de coliving da Yuca se torna uma alternativa para os jovens profissionais, já que custa até 50% a menos do que morar sozinho na mesma região.

Coliving funciona como uma comunidade intencional com moradia compartilhada para pessoas com afinidades de intenções.

Outro ponto é a forma de locação que, segundo Nishimoto, possui menos burocracias do que os aluguéis atuais. Não há necessidade de fiador e todas as contas (aluguel, luz, água, internet, condomínio) são cobradas em um único boleto mensal, facilitando a vida do "yuker" - como são chamados os locatários.

"Além disso, os contratos de 30 meses são flexibilizados e o yuker pode encerrar a partir do mês seis, ou então, pode mudar para um outro apartamento Yuca a qualquer momento e sem custos adicionais", complementa.

Com essa nova realidade da pandemia, a Yuca também faz parcerias com empresas que possam entregar soluções de moradia que sejam condizentes com quem precisa trabalhar de forma remota.

"Um dos valores da empresa é construir comunidades diversas e inclusivas, entregando não só um produto de moradia, mas sim uma solução de vida onde o yuker tem o sentimento de pertencimento e vivência em comunidade, sendo esse um dos principais pilares da experiência de um yuker", relata. 

Localizados nos principais bairros de São Paulo, todos os apartamentos Yuca são reformados e modernizados com eletrodomésticos novos e decoração inovadora. De acordo com a head, o objetivo é garantir funcionalidade e conforto

"Os espaços foram desenhados para garantir funcionalidade e conforto para os moradores com camas queen-size ou de casal, chuveiros a gás com boa vazão, além de construir uma verdadeira comunidade - morando com amigos ou desconhecidos", comenta.

Número de funcionários dobrou durante a pandemia

Atualmente, a Yuca tem 62 funcionários e o escritório fica localizado no bairro de Pinheiros, São Paulo. No início do ano, eram 30 colaboradores e, apesar da pandemia, a empresa conseguiu dobrar de tamanho.

"Conseguimos no nosso primeiro ano de vida nos estabelecer como uma empresa inovadora e resiliente, que cresceu e contratou mesmo durante a pandemia, atraindo o interesse e o engajamento de muitos profissionais com a Yuca".

Por que trabalhar na Yuca?

"A Yuca é uma startup para quem ama tecnologia e quer ajudar pessoas a viverem melhor. Unimos inovação com propósito", afirma a head de People, que deixa um recado para quem deseja trabalhar na empresa:

"Se você é uma pessoa que se sente energizado em pensar, trabalhar e se desenvolver junto a um time incrível, e com garra para fazer o possível e o impossível para mudar o jeito como as pessoas moram na cidade, a Yuca é para você".

Se você quer trabalhar na Yuca, as vagas são divulgadas na página de recrutamento e no LinkedIn da startup. Além das oportunidades pontuais, a empresa possui dois bancos de talentos, um para pessoas LGBTQI+ e outro para negros.

As contratações tem foco nas áreas de Tecnologia, Produto e Finanças. "No processo de seleção, avaliamos conhecimento técnico e experiência de acordo com a vaga, mas o principal é o alinhamento com os nossos valores", complementa Nishimoto.

A head compartilhou que a Yuca está criando um mapa de trilhas de desenvolvimento para cada área da empresa: "o objetivo é criarmos jornadas customizadas de desenvolvimento que unam o interesse do colaborador com as necessidades e oportunidades de crescimento da empresa".

O que vem por aí na Yuca

Patrícia conta que este ano foi desafiador, assim como para a maioria das empresas. "Mas conseguimos nos provar resilientes em meio à pandemia e agora estamos otimistas com 2021", afirma.

"Vemos a oportunidade de aumentar a nossa base de imóveis, nos consolidarmos ainda mais como opção de gestor para proprietários e investidores imobiliários, e de reforçarmos a marca da Yuca como uma das melhores soluções de moradia em São Paulo. Para viabilizar tudo isso, vemos espaço para dobrar a equipe", finaliza.