Com concurso Magé em estudo, a Prefeitura realiza mais um processo seletivo. Desta vez, as oportunidades são para a Secretaria de Assistência Social e Direitos Humanos do município. Ao todo, estão abertas 59 vagas temporárias mais cadastro reserva.
As oportunidades estão distribuídas pelos cargos de visitador (53) e supervisor (seis), sendo necessário ter o nível médio completo e o superior, respectivamente.
No caso do supervisor, são aceitos os diplomas nas áreas de Psicologia, Serviço Social e Pedagogia. Além da escolaridade, os candidatos devem ser, preferencialmente, moradores de Magé.
Os aprovados irão atuar com jornada de 40 horas e receberão salários de R$1.100 (visitador) e R$2.250 (supervisor).
As oportunidades são para atuação no programa Criança Feliz - 1ª Infância no Sistema Único de Assistência Social (Suas), com contrato de 12 meses, podendo ser prorrogado por mais um ano.
Confira o edital de Magé RJ
Inscrições até sexta, 26
As inscrições para o novo processo seletivo de Magé foram abertas nesta quarta-feira, 24, e seguem até as 23h59 da próxima sexta-feira, 26, por meio do site disponibilizado pela prefeitura.
As inscrições são gratuitas. No processo, os candidatos devem fornecer todas as informações necessárias, inclusive os documentos a serem anexados.
Seleção de Magé RJ terá duas etapas de avaliação
O processo seletivo será feito por meio de uma análise curricular. Essa etapa ocorrerá nos dias 29 e 30 de março e levará em consideração os seguintes títulos:
- Comprovante de experiência profissional em atividades nas áreas de Assistência Social e Direitos Humanos e Política de Atendimento à Criança - cinco pontos para o período de seis meses até um ano e mais de cinco pontos adicionais para cada ano de trabalho;
- Comprovante de participação em eventos de capacitação profissional, na área das Políticas de Assistência Social, Política de Atendimento à Criança, Pessoa com Deficiência e Direitos Humanos, com carga horária mínima de seis horas ou duração igual ou superior a dois dias, nos últimos cinco anos; e
- Trabalho voluntário comprovado na área de Assistência Social, Direitos Humanos e na Política de Atendimento dos Direitos das Crianças - cinco pontos até seis meses e mais cinco pontos adicionais para serviço voluntário acima de um ano.
Após essa etapa, os candidatos serão convocados para uma entrevista, a ser realizada entre os dias 5 e 7 de abril. Nessa fase, serão considerados os seguintes aspectos:
- conhecimento teórico/prático das atividades produtivas relacionadas à função (zero a 20 pontos);
- capacidade de trabalho em equipe (zero a dez pontos);
- facilidade de comunicação (zero a dez pontos); e
- motivação e resiliência para trabalhar no setor público (zero a dez pontos).
Segundo a Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos, em caso de empate, ficará com a vaga o candidato que apresentar maior tempo de experiência de trabalho na área para qual concorre.
Ambos os critérios para a seleção têm a mesma pontuação, 50 cada um. O resultado final está previsto para o dia 16 de abril.
Concurso Magé RJ segue em estudo
Além do processo seletivo aberto nesta quarta, 24, um novo concurso Magé também segue previsto. O edital, no entanto, ainda está em estudo.
Desta forma, as vagas e os cargos a serem oferecidos devem ser divulgados somente após a conclusão desse levantamento.
Independentemente da ação do MPRJ, que tramita na Justiça, em julho de 2020 a Prefeitura confirmou à Folha Dirigida que tem a expectativa de realizar a seleção.
"Existe um estudo em fase final. A partir da conclusão deste trabalho, serão iniciados os procedimentos necessários à condução do concurso", disse o município na época.
(Foto: Divulgação/Prefeitura de Magé)
Saiba como foi o último concurso Magé RJ
O último concurso Magé ocorreu há oito anos, em 2012. Na época, foram oferecidas 2.354 vagas, com oportunidades para os níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior. Os salários chegavam a R$2.700.
O concurso teve a Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab) como banca organizadora. Já os candidatos foram avaliados por meio de:
- provas objetivas;
- prova de títulos (professores);
- teste de aptidão física (agente de trânsito, guarda ambiental e municipal e gari); e
- provas práticas (agentes de obras públicas, eletricista, gari, merendeira, motorista e pintor).
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Dependendo do cargo, o exame objetivo contou com 30, 40 ou 50 questões, que foram distribuídas por disciplinas como:
- Língua Portuguesa;
- Matemática;
- Informática Básica;
- Noções de Administração Pública Municipal;
- Conhecimentos Gerais;
- Conhecimentos de Saúde Pública;
- Conhecimentos Pedagógicos; e
- Conhecimentos Específicos.
