Meli para Todos: Mercado Livre oferece capacitação para PcDs

O Mercado Livre, empresa de tecnologia para e-commerce e serviços financeiros, está com inscrições abertas para o projeto Meli para Todos, que visa preparar Pessoas com Deficiência (PcDs) para o mercado de trabalho. 

O projeto é uma parceria entre a empresa, o Instituto da Oportunidade Social (IOS) e a consultoria Talento Incluir. As inscrições já estão abertas e devem ser realizadas até a próxima quarta-feira, 23, de forma online.

Podem se inscrever pessoas de todo o Brasil, desde que tenham o nível médio completo. Os cursos serão online e gratuitos, com módulos distintos e foco nas áreas de Atendimento ao Cliente (CX) e Logística. 

Segundo a empresa, além de estarem capacitados para o mercado de trabalho, os formandos poderão concorrer a vagas dentro do próprio Mercado Livre.

"Na última edição do projeto, 70% dos formandos foram contratados pela empresa", diz o Mercado Livre.

Meli para Todos oferecerá 135 vagas

Para o curso de Atendimento ao Cliente, que tem duração de um mês, serão abertas 45 vagas. Já o módulo de Logística contará com duas turmas, com duração de uma semana e 45 vagas cada. 

Segundo a empresa, um dos módulos será exclusivo para pessoas da cidade de Lauro de Freitas, na Bahia, onde o Mercado Livre inaugurou um Centro de Distribuição. 

"O projeto nasceu do interesse do Mercado Livre em potencializar o perfil de profissionais com deficiência, tanto do ponto de vista técnico quanto de soft skills, para que tenham ainda melhores oportunidades de empregabilidade, seja no próprio Mercado Livre ou em outras empresas", explica a gerente de Talentos, Diversidade e Inclusão e Aquisição do Mercado Livre, Carolina Recioli Filgueiras.

Ainda segundo ela, o projeto amplia a vontade da empresa em contar com processos seletivos "organicamente diversos" e de incluir mais pessoas com deficiência no quadro de colaboradores

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Saiba + sobre o projeto e as capacitações

Carolina Filgueiras aponta ainda que um dos principais diferenciais dos cursos é a aplicação de atividades semanais, para que os alunos busquem soluções para desafios do dia a dia que existem dentro da companhia.

"Com isso, desenvolvemos as habilidades pessoais de cada um, ao mesmo tempo que os convidamos para uma imersão na cultura da empresa, o que aumenta bastante a chance de serem contratados no final do processo", conclui a gerente.

O projeto Meli para Todos começou no início deste ano no Estado de São Paulo, com aulas presenciais para a primeira turma. A partir do início da quarentena, na segunda onda do projeto, o curso foi adaptado para o online e disponibilizado para todo o país. 

Segundo o Mercado Livre, o projeto já formou mais de 60 pessoas com deficiência, sendo que 27 delas foram contratadas pela empresa.

"Os demais estão sendo apoiados pelo Programa IOS de Oportunidades, que busca vagas de empregos, principalmente entre as empresas parceiras da instituição", diz o Mercado Livre.

Conheça os parceiros

O IOS - desenvolver de projetos de formação profissional - será responsável pelo conteúdo técnico dos treinamentos, como hard skills e acompanhamento psicossocial dos alunos. 

"Parcerias como esta reforçam a importância de nossa missão de formar profissionais com deficiência para tornar as empresas cada vez mais inclusivas, com profissionais preparados para o mercado de trabalho, por meio de uma solução eficiente e de baixo custo", destaca a superintendente do IOS, Kelly Lopes.

Já a Talento Incluir, consultoria que promove a relação entre profissionais com deficiência e o mercado de trabalho, ficará responsável pelo treinamento de soft skills, como habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano,

O objetivo será fortalecer os conceitos de empatia, ética, liderança, resolução de conflitos, flexibilidade e gestão de equipes, no ambiente corporativo. 

"Uma iniciativa como esta mostra que, para ser inclusiva, uma empresa precisa saber olhar ao redor e formar parcerias importantes para realizar uma inclusão séria, completa e efetiva, muito além das exigências da Lei de Cotas. Um exemplo a ser multiplicado no mercado", conclui a CEO da Talento Incluir, Carolina Ignarra.