Sem concurso, a Prefeitura de Mesquita RJ divulgou um novo edital de processo seletivo, com 330 vagas para quem tem o nível médio completo.
A seleção é destinada ao cargo de agente comunitário de saúde, visando à contratação temporária. Do total das vagas, 11 são imediatas e 319 para cadastro de reserva.
BAIXE AQUI O EDITAL COMPLETO
Além do nível médio, os candidatos devem:
- ter idade mínima de 18 anos, no ato da contratação;
- comprovar com documento, estar em dia com as obrigações eleitorais e quite com as obrigações militares, quando do sexo masculino; e
- residir no município de Mesquita RJ.
Os contratos serão temporários e terão prazo determinado, com duração de um ano, podendo ser prorrogado até o máximo de quatro anos.
Os agentes comunitários de saúde receberão R$1.757,78, sendo R$1.440,77 referente ao vencimento e R$317,01 de abono complementar.
Os selecionados também contarão com 13º, férias anuais e proporcionais ao término do contrato, além da inscrição no Regime Geral da Previdência Social.
Mesquita RJ recebe inscrição até 9 de junho
As inscrições do processo seletivo de Mesquita RJ já estão abertas e vão até o próximo domingo, 9 de junho, pela internet.
Para se candidatar, basta acessar o site de processos seletivos de Mesquita e clicar no "link de inscrição".
O candidato deve preencher o formulário com todas as informações e selecionar a unidade de saúde responsável pelo atendimento de sua residência.
O currículo também deve ser anexado no formulário da inscrição. Após o processo, o candidato terá o seu nome publicado no Diário Oficial, representando uma "pré-classificação".
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Mesquita RJ abre processo seletivo para contratar novos agentes de nível médio
(Foto: Tiago Ferraz/Prefeitura de Mesquita RJ)
Veja como será a seleção de Mesquita RJ
Os candidatos do processo seletivo de Mesquita RJ serão avaliados por meio de uma análise de documentação, de acordo com os critérios de pontuação previstos no edital.
A análise da documentação será feita com a supervisão e fiscalização de uma comissão examinadora, tendo caráter eliminatório.
A segunda etapa será composta por uma entrevista, sendo convocados até três vezes o número de candidatos do total de vagas por território de abrangência.
Caso o candidato não compareça, ele será automaticamente eliminado. A entrevista valerá dez pontos, para a soma de notas e classificação final.
De acordo com o cronograma oficial do concurso, o resultado final está previsto para ser divulgado no dia 1º de julho.
Veja a seguir os critérios de pontuação para a análise de documentos:
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