A Prefeitura de Mirante do Paranapanema, em São Paulo, anunciou a primeira retificação de um dos editais de seu concurso público e processo seletivo, que visam a contratação de 42 profissionais e formação de cadastro reserva para diversos níveis de escolaridade, desde fundamental até superior completo ou em andamento. De acordo com a retificação, foi incluída uma nova vaga para cozinheira/merendeira na localidade de Cuiabá Paulista.
No total, o concurso público oferece vagas para cozinheira/merendeira na sede, enfermeiro, escriturário, médico pediatra, médico do trabalho, técnico em radiologia, trabalhador braçal nas áreas da Sede, Costa Machado e Cuiabá Paulista, além de professores especializados em diversas áreas.
Já o processo seletivo contempla cargos como auxiliar de desenvolvimento infantil, professor de apoio pedagógico e outros voltados para a educação básica.
Os profissionais contratados terão uma carga horária que varia entre 10 e 40 horas semanais, com salários que vão de R$ 1.450,00 a R$ 11.850,00 mensais, ou R$ 16,54 por hora aula, dependendo do cargo.
Para se candidatar, é necessário atender aos requisitos de escolaridade e registro no conselho de classe, além de possuir idade mínima de 18 anos.
VEJA A RETIFICAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO
VEJA O EDITAL DO CONCURSO PÚBLICO
VEJA O EDITAL DO PROCESSO SELETIVO
Mirante do Paranapanema retifica edital de concurso público (Foto: Divulgação)
Como se inscrever no concurso público
As inscrições estarão abertas de 1º a 10 de novembro e devem ser realizadas exclusivamente online através do site da KLC Concursos, com taxas variando de R$ 50,00 a R$ 100,00. Interessados que atendam aos critérios podem solicitar isenção da taxa nos dias 4 e 5 de novembro.
A seleção dos candidatos envolverá provas objetivas, previstas para 1º de dezembro para o concurso público e 8 de dezembro para o processo seletivo, além de provas de títulos e práticas para determinados cargos. O conteúdo das provas incluirá questões de língua portuguesa, matemática, informática, além de conhecimentos gerais e específicos.
O concurso público e o processo seletivo terão validade de um ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogados por igual período.
