O Ministério Público de São Paulo decidiu anular a etapa de prova prática do concurso MP SP, que havia sido aplicada no último dia 7 de maio. A fase é destinada a avaliar os candidatos ao cargo de oficial, de nível médio.
Desde a aplicação, muitos candidatos realizaram diversas reclamações pelas redes sociais.
No último sábado, 20, o órgão divulgou um parecer por meio de publicação no Diário Oficial e decidiu pela anulação da etapa. Em breve, o órgão vai divulgar uma nova data.
O MP SP argumentou:
A decisão partiu de uma sugestão da presidência da comissão, após relatos massivos por parte dos candidatos.
A nova data ainda não foi definida e deve ser anunciada em breve pelo órgão.
MP SP anula prova prática e concurso para nível médio pode atrasar.
(Foto: Divulgação)
Os concorrentes realizaram as provas objetivas no dia 12 de março, no turno da tarde. A avaliação contou com as seguintes matérias e quantidade de questões:
► Direito Penal: 15 questões;
► Direito Processual Penal: 12 questões;
► Direito Civil: 10 questões;
► Direito Processual Civil: 10 questões;
► Direito Constitucional: 12 questões;
► Direito da Infância e da Juventude: 06 questões;
► Direito Comercial e Empresarial: 04 questões;
► Tutela de Interesses Difusos, Coletivos e Individuais Homogêneos: 14 questões;
► Direitos Humanos: 04 questões;
► Direito Administrativo: 10 questões;
► Direito Eleitoral: 03 questões
A aplicação aconteceu somente no município de São Paulo para quem concorre a analista, enquanto quem disputal o posto de oficial, realizou várias áreas regionais do órgão espalhadas pelo estado.
O edital do concurso MP SP oferece cinco vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva. As oportunidades são efetivas, com formação de cadastro de reserva, que pode ser usado durante todo o prazo de validade.
As servidoras contam com uma remuneração bem atrativa, sendo: R$5.429,56 para o cargo de oficial e R$7.326,49 para o analista, de níveis médio e superior, respectivamente.
Os ganhos são compostos por vencimento básico e gratificação de promotoria. Mas os servidores ainda fazem jus a benefícios como:
