Fenasps afirma que novo concurso INSS está previsto para 2024

Em uma reunião do Comitê Permanente do Instituto Nacional do Seguro Social, categoria afirma que há previsão de novo concurso INSS em 2024.

Concursos Previstos
Autor:Juliana Goes
Publicado em:11/05/2023 às 12:50
Atualizado em:31/07/2023 às 04:30

O Instituto Nacional do Seguro Social prevê a realização de um novo concurso INSS em 2024. A informação foi dada pela Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), no último dia 9.


Como informado pela categoria após reunião do comitê permanente do INSS sobre processos de trabalho, a autarquia prepara, além do chamamento dos aprovados no cadastro de reserva do concurso atual, um novo edital para o próximo ano.


"Foi informado que o INSS solicitou a convocação de um adicional de 25% sobre o número de nomeados no atual concurso, ou seja, mais 250 servidores. Além disso, também será solicitada a convocação dos excedentes classificados no último certame. A gestão informou ainda que está prevista a realização de um novo concurso público para o INSS em 2024", disse a categoria.


Ainda segundo a Fenasps, a realização de concurso público é fundamental para o fortalecimento da carreira.


Concurso INSS 2024 está no radar do governo, diz categoria (Foto: Divulgação)


Veja 4 motivos para um novo concurso INSS


A realização de novos concursos para o INSS voltou ao debate político nos últimos meses. Isso porque, mesmo com a conclusão da última seleção, com mil vagas para técnicos, a necessidade de servidores é urgente para a autarquia. 


Veja abaixo os motivos que indicam a possibilidade de um novo edital!


1) Pedido de concurso INSS não foi contemplado na íntegra


O primeiro motivo que leva a um novo concurso INSS é que o aval dado para a seleção, que foi concluída, não foi contemplado de forma integral.


Isso porque a seleção deixou de fora a carreira de analista do seguro social, de nível superior. Neste caso, 1.571 oportunidades constavam no pedido enviado pela autarquia ao então Ministério da Economia.


Quando o aval para o concurso foi dado, em junho de 2022, a informação dada era de que as demais oportunidades (1.571 vagas de analista do seguro social) seriam transferidas para uma próxima autorização.


Até o momento, o concurso não foi autorizado e o orçamento deste ano não indica quantas vagas o INSS poderá preencher, e se novos editais poderão ser publicados. 


2) Ministro quer zerar fila do INSS, mas déficit é grande


Em janeiro, o ministro da Previdência Social, Carlos Lupi, tomou posse, comprometendo-se a zerar a fila do INSS, o que pode gerar mais convocações do concurso qde 2022 e, até, um novo edital.


"Quero acabar com a fila em tempo recorde para o povo brasileiro se sentir respeitado", afirmou. 


Segundo o ministro, além de reforçar o quadro de técnicos do INSS, com a convocação dos aprovados na seleção, também está em estudo a realização de um novo concurso para a Perícia Médica.


3) Relatório da transição do governo aponta redução de servidores


O Instituto Nacional do Seguro Social sofreu, desde 2016, uma desestruturação institucional, segundo aponta o relatório final do Gabinete de Transição Presidencial.


Conforme o documento divulgado no dia 22 de dezembro, as medidas adotadas pelo Governo Federal, a partir de 2016, ameaçam as conquistas da Previdência Social e colocam o novo governo diante do desafio de reconstruir o setor.


Ainda segundo a equipe, nos últimos anos, "assistiu-se também a uma política que se traduziu no represamento de direitos para a redução forçada de gastos, com graves consequências administrativas e sociais", sendo elas:


  • a redução do quadro de servidores do INSS;
  • o fechamento de agências físicas;
  • a desatualização cadastral que limita a concessão automática de direitos;
  • a precariedade do serviço de teleatendimento;
  • a migração do atendimento presencial para canais remotos;
  • as dificuldades com o uso dos canais online;
  • as limitações técnicas do canal digital; e
  • o uso de automatização na concessão de benefícios com base em protocolos imprecisos, levando a indeferimentos desnecessários.
  • Segundo o relatório, é extensa a lista de questões e demandas que deverão exigir máxima atenção do ponto de vista legislativo, orçamentário e de garantia de direitos aos cidadãos.


Antes da conclusão do relatório, um documento, com mudanças na Previdência Social, chegou a ser mencionado por membros da equipe de transição. Nele, estaria a contratação de mil novos servidores, durante o governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.


Segundo informações divulgadas ao O Globo, os estudos para um novo concurso, assim como as mudanças a serem propostas na Previdência Social, estariam sendo tratados internamente pelo governo.


4) Ministra Esther Dweck colocou novos editais em pauta


Por fim, a necessidade de um novo concurso INSS, ou até mesmo novos, começou a ganhar espaço entre os ministros da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (pasta responsável pelo aval de editais federais), Esther Dweck, e da Previdência Social, Carlos Lupi.


Durante a comemoração aos 100 anos da Previdência Social, celebrados no dia 24 de janeiro, a ministra Esther Dweck afirmou que será discutida a realização de novos concursos públicos para a Previdência, a pedido do ministro Carlos Lupi.


"Percebemos que o momento agora é de resgate e a própria recriação do Ministério da Previdência demonstra a importância que é dada a essa grande instituição", completou.


A fala da ministra ocorreu poucos dias após o titular da Previdência anunciar, durante reunião com a presidência da Associação Nacional dos Servidores Públicos da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), a convocação de até 4 mil aprovados no concurso INSS.


O concurso para o Instituto Nacional do Seguro Social, que foi homologado este ano, conta com mil vagas imediatas para o cargo de técnico do seguro social, de nível médio. 


No entanto, conforme o anexo VII do edital, até 3.373 candidatos têm chances de classificação, sendo pelo menos 2.487 na ampla concorrência. Os contratados terão uma remuneração inicial de até R$5.905,79, para jornada de trabalho de 40 horas.