Concurso TRE SP: tribunal planeja nova seleção em 2021? Checamos!

No dia 13 de julho deste ano será encerrada a validade da última seleção do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo, realizada em 2017. Mas, será que o órgão já planeja um concurso TRE SP 2021?

Folha Dirigida entrou em contato com a Assessoria de Imprensa do tribunal para esclarecer a questão. De acordo com o departamento, ainda não há previsão de que um novo concurso TRE SP seja realizado este ano.

No fim do ano passado o tribunal já havia informado que antes da pandemia havia a previsão de realização de concurso TRE SP em 2021. No entanto, diante das incertezas trazidas pela crise gerada pela Covid-19, o tribunal não tinha como precisar uma data para a nova seleção.

Porém, após o dia 13 de julho, a validade do último concurso do tribunal não poderá passar por nova prorrogação. Ou seja, após essa data, o TRE SP só poderá contratar novos servidores mediante a realização de um novo concurso público.

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TRE SP tem cargos vagos para analistas e técnicos

Além disso, o Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo acumula atualmente 80 cargos vagos, de acordo com dados do Portal de Transparência do órgão. Para o cargo de analista, de nível superior, há 20 vagas em aberto. Já para técnicos, função de nível médio, são 60 cargos vagos.

Diante disso, é possível que futuramente o órgão reavalie a necessidade da realização do concurso e dê início aos trâmites necessários para a publicação de um novo edital.

Lembrando que o TRE SP tem autorização do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) para provimento de 61 vagas. Desse total, são 23 destinadas ao cargo de analista e 38 para a carreira de técnico.

Esse foi o número autorizado em 2020. Para este ano, o TSE ainda não divulgou o documento atualizado com as autorizações para preenchimento de vagas em Tribunais Regionais Eleitorais.

Último concurso TRE SP teve 299 nomeados até o momento

Em 2017, o concurso TRE SP ofereceu 14 vagas imediatas, sendo sete para técnico judiciário e sete para analista. As carreiras exigem os níveis médio e superior, respectivamente.

Na época, as remunerações estabelecidas foram de R$6.793,02, para técnico, e R$10.595,13, para analista. Os valores incluíam os R$799 de auxílio-alimentação e a gratificação de atividade judiciária.

A seleção foi organizada pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Os concorrentes foram avaliados por meio de provas objetiva e discursiva. A avaliação objetiva foi composta por itens de Conhecimentos Gerais e Específicos.

Apesar do concurso oferecer apenas 14 vagas imediatas, até o momento 299 candidatos aprovados no concurso foram nomeados. De acordo com a Assessoria de Imprensa do órgão, as nomeações foram distribuídas da seguinte forma: