Concurso TJ RJ: cronograma das próximas etapas é atualizado

A Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora do concurso TJ RJ, divulgou nesta quinta-feira, dia 9 de abril, atualizações no cronograma para os cargos de analista e técnico judiciário.

A divulgação ocorreu pelo site da FGV e trouxe a inclusão de mais um dia para a etapa do procedimento de heteroidentificação.

Agora, o processo será realizado em três dias: 24, 25 e 26 de abril. A convocação para a heteroidentificação foi publicada nesta quinta, dia 9, pela banca organizadora.

Veja as datas atualizadas abaixo:

Técnico Judiciário

Publicação do resultado da análise da documentação e convocação para a heteroidentificação presencial: 9 de abril;
Realização do procedimento de heteroidentificação: dias 24, 25 e 26 de abril;
Publicação do resultado preliminar do procedimento de heteroidentificação: 8 de maio;
Interposição de recursos contra o resultado preliminar: dias 11 e 12 de maio;
Publicação das respostas aos recursos e do resultado definitivo da heteroidentificação: 1º de junho; e
Resultado final do concurso: 3 de junho.

Analista judiciário

Heteroidentificação

Publicação do resultado da análise da documentação e convocação para a heteroidentificação presencial: 9 de abril;
Realização do procedimento de heteroidentificação: 24, 25 e 26 de março;
Resultado preliminar da heteroidentificação: 8 de maio;
Recursos contra o resultado preliminar: 11 e 12 de maio;
Resultado definitivo da heteroidentificação: 1º de junho de 2026.

Títulos

Resultado preliminar da avaliação de títulos: 12 de maio;
Recursos contra o resultado da avaliação de títulos: 13 e 14 de maio;
Resultado definitivo da avaliação de títulos: 3 de junho.

Prova discursiva

Resultado preliminar da prova discursiva: 22 de abril;
Espelho de correção da prova discursiva: 22 de abril;
Recursos contra o resultado preliminar da prova discursiva: 24 a 27 de abril; e
Resultado definitivo da prova discursiva: 22 de maio.

Resultado final do concurso: 3 de junho.

O concurso do TJ RJ oferece oportunidades, em cadastro de reserva, para os cargos de técnico judiciário e analista judiciário.

O resultado definitivo das provas objetivas já foi divulgado. Mais de 33 mil candidatos foram considerados aprovados.

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TJ do Rio de Janeiro terá resultado final em junho

(Foto: Diego Carvalho/TJ RJ)

Em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida, o Tribunal de Justiça do Rio informou que as chamadas de aprovados devem ser iniciadas logo em seguida à divulgação do resultado final do concurso.

Desta forma, a expectativa é que as chamadas comecem já no mês de junho.

TJ RJ tem oportunidades para técnicos e analistas

Os editais do concurso TJ RJ foram publicados no dia 23 de outubro de 2025, para a formação de um cadastro de reserva nos cargos de técnico e analista judiciário.

Isso significa que será formado um banco de aprovados, que poderá ser chamado durante todo o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, com chance de prorrogação por mais dois.

As oportunidades são para diversas áreas de técnico e analista judiciário, sendo:

Nível médio

técnico de atividade judiciária, sem especialidade.

Nível superior

analista judiciário, sem especialidade, do grupo nível superior;
analista judiciário especialidade contador, do grupo Gestão;
analista judiciário especialidade Execução de Mandados, do grupo Judicial;
analista judiciário especialidade psicólogo, do grupo Assistencial;
analista judiciário especialidade assistente social, do grupo Assistencial;
analista judiciário especialidade comissário de Justiça da Infância, da Juventude e do Idoso, do grupo Judicial;
analista judiciário especialidade médico, do grupo Assistencial;
analista judiciário especialidade médico psiquiatra, do grupo Assistencial;
analista judiciário especialidade analista de negócios, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade analista de infraestrutura de TIC, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade analista de sistemas, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade analista de projetos, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade analista de gestão de TIC, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade analista de inteligência artificial, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade analista de segurança da informação, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade cientista de dados, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade arquitetos de dados, do grupo Tecnologia da Informação;
analista judiciário especialidade engenheiro de dados, do grupo Tecnologia da Informação; e
analista judiciário especialidade analista de dados sênior, do grupo Tecnologia da Informação.

Para técnico, o salário inicial será de R$5.685,54, sendo composto pelo vencimento básico, Gratificação de Atividades Judiciárias (GAJ) e Adicional de Padrão Judiciário (APJ).

Já para o analista judiciário, os ganhos serão de R$9.363,84, incluindo também o vencimento básico, a GAJ e o APJ.

No caso dos analistas da especialidade de Execução de Mandados, haverá ainda uma verba mensal indenizatória de R$3.560,57 referente à gratificação de locomoção. Desta forma, a remuneração será de R$12.924,41.

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Mais de mil nomeações de aprovados estão previstas

O concurso para o TJ do Rio de Janeiro não tem vagas para provimento imediato. O objetivo é formar um cadastro de reserva de aprovados, que poderão ser convocados durante todo o prazo de validade.

Apesar de o concurso ser para cadastro de reserva, em entrevista exclusiva ao Qconcursos Folha Dirigida, o secretário-geral de Gestão de Pessoas do órgão, Gabriel Albuquerque Pinto, estimou a nomeação de mais de mil aprovados.

Isso será possível por meio da abertura de um Programa de Incentivo à Aposentadoria (PIA) em 2026.

“Há uma expectativa de convocação de mais de mil pessoas neste concurso. O Tribunal vai depender de uma adesão a um Programa de Incentivo à Aposentadoria e isso vai gerar vacância de um determinado número de cargos e são cargos ocupados hoje por servidores que estão em final de carreira, que custam mais caro que um servidor que acabou de entrar. Então, nós podemos dizer que cada servidor desse mais antigo que se aposenta, ele permite que sejam chamados aquele cargo mais um pouquinho”, detalhou Gabriel.

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*Colaboraram com este conteúdo os jornalistas Mateus Carvalho e Juliana Góes.